一、值班和加班的區(qū)別包括什么
根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。而值班其并非一個(gè)法律概念,也缺乏法律依據(jù)。通常認(rèn)為,值班是指職工根據(jù)用人單位的要求,在正常工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定的非生產(chǎn)性、非本職工作的責(zé)任。
一般而言,值班是單位因安全、消防、假日防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因,臨時(shí)安排或根據(jù)制度在夜間、公休日、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)安排與勞動(dòng)者本職無(wú)關(guān)聯(lián)的工作,或雖與勞動(dòng)者本職工作有關(guān)聯(lián),但為非生產(chǎn)性的責(zé)任,值班期間可以休息的工作,如看門、接聽(tīng)電話等。
1、工作特點(diǎn)和工作任務(wù)不同。值班和加班雖然都是在法定工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定責(zé)任,但值班是因一定特殊原因,由勞動(dòng)者在非工作時(shí)間內(nèi)承擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職工作。而加班是因單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,由勞動(dòng)者在原工作崗位和非工作時(shí)間繼續(xù)從事本職工作。
2、調(diào)整規(guī)范不同。關(guān)于值班問(wèn)題,目前尚無(wú)明確的法律規(guī)范對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。而加班卻應(yīng)受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。
3、工作報(bào)酬支付依據(jù)不同。值班的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)法律上也無(wú)明確規(guī)定,一般情況下由單位內(nèi)部制定的規(guī)章制度予以規(guī)范。而加班報(bào)酬是受《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的直接規(guī)范。
4、時(shí)間限制不同。值班并沒(méi)有時(shí)間長(zhǎng)短的限制。而加班必須受《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)的限制。
由此可見(jiàn),判斷加班與值班的主要依據(jù)是看勞動(dòng)者是否繼續(xù)在原來(lái)的崗位上從事本職工作,或者是否有具體的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
二、值班算加班嗎
通常認(rèn)為,值班期間勞動(dòng)者并不直接從事勞動(dòng),亦不存在工作任務(wù),其仍然處于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不應(yīng)由用人單位支付加班費(fèi)。但不管值班人員是睡覺(jué)還是要巡視,主要是安全與值班時(shí)間的一些事務(wù)處理(或聯(lián)絡(luò))。在值班期間假如發(fā)生意外(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時(shí)處理或告知,否則由于值班人員的失職而讓企業(yè)的財(cái)與物受到損失的,同樣需要承擔(dān)一定責(zé)任。可見(jiàn)其職責(zé)重要,并非擺設(shè),要求其擔(dān)當(dāng)這樣的責(zé)任,又不支付其工資,是責(zé)與利的嚴(yán)重失衡,侵害了值班人員的勞動(dòng)得益權(quán)。因此,應(yīng)當(dāng)肯定的是安排勞動(dòng)者值班應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。但因值班畢竟不等同與加班,而對(duì)于值班費(fèi)或值班津貼的標(biāo)準(zhǔn),《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規(guī)中并無(wú)明確規(guī)定,應(yīng)按照用人單位相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行。
多數(shù)時(shí)候用人單位安排員工值班,其實(shí)員工在值班期間都沒(méi)有直接從事勞動(dòng)工作,同時(shí)也沒(méi)有什么工作人員,基本就處于休息的狀態(tài)中。從這點(diǎn)上來(lái)看,值班與加班之間就有很大的差異。尤其是加班,一般是為了完成某項(xiàng)工作而安排的,肯定就不允許員工在加班期間基本處于休息狀態(tài)。
自愿加班有加班費(fèi)嗎
可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算
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