一、勞動(dòng)法辭退員工五險(xiǎn)一金怎么辦?
開除了五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移,住房公積金可以辦理提取,相關(guān)流程如下:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)
《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用 “雙轉(zhuǎn)移”模式(個(gè)人部分全額轉(zhuǎn)移,統(tǒng)籌部分(即公司部分)轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%,相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60%)轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:
a.攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)印出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;
b.帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過,參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。
2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,從2010年7月1日開始,流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè),即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。同時(shí),個(gè)人賬戶余額通過保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息,所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情都不用再費(fèi)心。
3、工傷及生育保險(xiǎn)
這兩種保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種,并不存在轉(zhuǎn)移的問題。
4、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù),在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移,應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明,職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,不需轉(zhuǎn)移資金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,并劃轉(zhuǎn)所需資金,失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。
5、公積金異地購房可以一次性提取
個(gè)人到外地工作,如果工作單位已為其建立了住房公積金賬戶,可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額,轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時(shí),該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)、開戶行名稱、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位,通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請(qǐng)辦理。
二、辭退員工有補(bǔ)償嗎?
辭退員工有補(bǔ)償。
用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。
員工犯錯(cuò)誤被公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條辭退的,在《解除勞動(dòng)合同書》或其他辭退通知上具有書寫的,被辭退員工不能得到賠償。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
用人單位在辭退任何一名員工時(shí)都應(yīng)該及時(shí)告知員工被辭退的原因,并說明員工是否為過錯(cuò)方,不是過錯(cuò)方的應(yīng)該自覺主動(dòng)額外支付其一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在辦理離職期間也要對(duì)這份工作進(jìn)行交接,不可將公司的財(cái)物或重要信息隨意攜帶和泄露出去。
試用期找茬辭退算是合法的嗎?
辭退員工補(bǔ)一個(gè)月工資合法嗎?
員工被公司辭退需要符合什么條件
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