在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退哺乳期員工社保補繳嗎
一、辭退哺乳期員工社保補繳嗎
補繳。孕婦和哺乳期的員工按勞動法規定，是不可以辭退的，如果強行被辭退只要求賠償2倍工資，還應另加工齡賠償。
《勞動合同法》
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
勞動合同期滿的;
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
國家為了支持女性上班，給予產假。一般情況下只要當事人在連續繳納社會一年之后都是可以享受生育金的。生育的經濟補償特別大，生育可能花費五千元，保險補助可能會在2萬。并且有產假，三個月帶薪的，公司辭退要雙倍賠錢。
單位辭退兼職人員有補償嗎
女員工孕期能不能被辭退
員工試用期被辭退怎么賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
二房東要怎么做才合法
2021-01-28拆遷安置訴訟需要準備哪些材料
2021-01-28攝影拍建筑發布算侵權嗎
2021-01-25事故責任認定書丟失怎么辦
2021-01-13吃霸王餐怎么處罰
2020-12-02無競業限制但有保密條款是否應該補償
2020-11-08商業銀行可以不經營辦理國內外結算業務嗎
2021-03-16公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21內部調崗定義
2020-12-28勞動爭議有些類型
2020-12-31單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30哪些屬于保險公司賠償的范圍
2020-11-20保險合同的內容包括哪些
2020-11-12買境外旅游保險產品時該在哪里買呢
2020-11-17車上座位責任險案例
2021-02-04第三者保險賠償范圍
2021-03-19出了交通事故保險公司怎么賠償
2021-01-16保險法對保險代理人和保險經紀人有什么規定
2021-02-14如何挽救盜搶損失
2021-02-25