一、主動(dòng)離職領(lǐng)取失業(yè)金可以嗎?

主動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。從《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定看，本人自愿主動(dòng)辭職的，不屬于“非本人意愿中斷就業(yè)的”情形，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。如果離職的公司沒(méi)有違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，同時(shí)也是勞動(dòng)者本人自愿離職，那么是不符合失業(yè)金領(lǐng)取的條件的，此時(shí)待業(yè)人員是不能領(lǐng)取失業(yè)金。

二、申請(qǐng)資格是什么

1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(1)終止勞動(dòng)合同的;

(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法

有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的

(六)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。

用人單位不僅可以為勞動(dòng)者繳納公積金費(fèi)用，同時(shí)也是需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，社會(huì)保險(xiǎn)中也是包括了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)等內(nèi)容，當(dāng)勞動(dòng)者或者用人單位繳納滿(mǎn)一年的失業(yè)保險(xiǎn)以及出現(xiàn)被辭退的情況下，當(dāng)事人就可以依法領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)金。

主動(dòng)辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

公司倒閉能領(lǐng)失業(yè)金嗎？

勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有給這么拿失業(yè)金