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職工不能領取失業保險金待遇怎樣維權
職工不能領取失業保險金待遇怎樣維權
【教您幾招】
勞動者怎樣才能最大限度保護自己的合法權益呢 ？
自行申領。勞動者在因非本人意愿失業后，應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到社會保險經辦機構辦理失業登記和申領失業保險金的手續。
經辦機構自受理領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果告知本人。經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。對審核不合格的勞動者，應當及時查詢不合格理由。
主動協商。經社會保險經辦機構查詢得知，小呂在被調到集團下屬子公司工作期間，其社保是由子公司繳納了一年多，而不是由集團公司繳納，被重新調回集團公司工作后，集團公司又重新繳費，這時繳費還不足一年，所以，小呂不符合領取失業保險金的基本條件。但是，如果用人單位在調動工作時未告知小呂相關影響的，則用人單位應當承擔賠償責任;如果用人單位在調動工作時已告知小呂相關影響的，則用人單位不用承擔責任。在要求用人單位賠償前，雙方可以就此進行充分協商。
仲裁維權。如果雙方經過協商，就賠償無法達成一致意見的，這時勞動者要勇敢地拿起法律武器，維護自己的合法權益。關于用人單位沒有履行法定義務造成勞動者失業后無法領取失業保險金損失，勞動者是否可以要求賠償，雖然法律沒有明確規定，但是，從法理角度講，因用人單位不履行或不適當履行法定義務給勞動者造成損失，勞動者當然可以要求賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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