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寧波
職業(yè)年金與企業(yè)年金有什么區(qū)別
一、職業(yè)年金是什么意思?
我國養(yǎng)老保險制度是一個“三支柱”的體系，第一個支柱是基本養(yǎng)老保險，第二個支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金，即補充養(yǎng)老保險，第三個支柱是個人儲蓄型養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。
職業(yè)年金位于第二支柱，是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
二、職業(yè)年金是如何繳交?
職業(yè)年金是由單位和員工共同繳納，所繳納的費用全部進入職工的職業(yè)年金個人賬戶中。根據(jù)我國國務院頒布實施的《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，單位按本單位工資總額8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，其直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。
比如：小張繳費工資是8000元/月，那其職業(yè)年金個人賬戶每個月會增加多少錢?職業(yè)年金個人賬戶=8000元/月*8%+8000元/月*4%=960元/月
一年累積就是11520元，按最低繳交年限15年來算，15年后就有17萬2千8百元，這中間工資增長，繳費金額增加，還有利息，核算下這可有好幾十萬。
三、職業(yè)年金有哪些作用?
職員年金和企業(yè)年金作用基本一致，主要如下：第一具有補
四、職業(yè)年金與企業(yè)年金有什么區(qū)別?
1、繳交對象不同
機關事業(yè)單位繳交的是職業(yè)年金，企業(yè)單位繳交的是企業(yè)年金;
2、參保性質不同
職業(yè)年金是強制性的，而企業(yè)年金則是企業(yè)自愿的;
3、繳費標準不同
職業(yè)年金，單位和員工個人的繳費比例是固定，單位8%，個人4%;而企業(yè)年金并不固定，文件只規(guī)定了繳費比例的上限，單位不超過8%，單位+個人的合起來不超過12%。
充養(yǎng)老保險功能，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準備。第二福利激勵，職業(yè)年金的實質是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉移到退休后，可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性。第三合理避稅。第四資源配置等等。
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