第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

事假連續請假多少天可以解除勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 400人看過

一、關于事假連續請假多少天可以解除勞動合同的相關規定

關于事假多少天可以解除勞動合同,勞動法中沒有明確的規定時間,這個事假多少天或曠工多少天辭退是公司章程或規章制度中規定的,一般情況下只有員工嚴重違反單位制度或者不能從事本人崗位等情況下才可以解除勞動合同。

中華人民共和國勞動法》第二十五條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十六條,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

二、公司法有關事假的規定

《公司法》有關事假的規定:員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假,事假為無薪假,事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是:月基本工資/20.92天;員工請事假每小時的扣薪標準是:月基本工資/20.92天/8小時。除了國家統一規定的產假外,各地一般都規定了獎勵產假,各地獎勵產假的期限有所不同。

北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定:晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。另外,請事假是要公司同意后才可以的,要是事務緊急的跟公司商量下,公司接受的話就沒什么,假若不接受,就給公司一個正當理由。請假是勞動者的正當權利!

根據上面的介紹,我們了解到其實勞動法中并沒有關于連續請假多少天可以解除勞動合同的明確的規定。如果你的事假是已經被公司或者是用人單位批準了的,那么你連續請假多少天都不能作為公司跟你解除勞動合同的理由。而用人單位可以在你請過長的事假時,覺得不合理不予批準即可。希望大家對事假有一定的了解,這樣你在請事假時才能更從容。


病假期間可以解除勞動合同嗎

解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎?

因企業改制而變更、解除、續簽勞動合同爭議如何處理

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
何佩

何佩

執業證號:

13607202110327756

江西凱萊律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

何佩

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 漯河市| 扎鲁特旗| 宝应县| 普洱| 山阴县| 穆棱市| 南部县| 高密市| 江安县| 洮南市| 稷山县| 临邑县| 绍兴市| 新晃| 栖霞市| 开阳县| 玛纳斯县| 金川县| 吴川市| 棋牌| 保德县| 法库县| 五原县| 永清县| 依兰县| 沂水县| 滕州市| 资溪县| 平邑县| 河东区| 高陵县| 定襄县| 栾川县| 江山市| 行唐县| 东乡县| 岢岚县| 上杭县| 白水县| 满洲里市| 满城县|