在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
長期勞動合同辭職有賠償嗎？
勞動者在與用人單位簽訂了勞動合同之后，如果勞動者想辭職的話，也就是勞動者主動與用人單位解除勞動合同，是需要勞動者進行相關的手續辦理的，關于長期勞動合同辭職有賠償嗎這一問題，小編為大家整理了相關的資料，希望可以幫助到大家。
1、勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償;
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不按時為勞動者建全國家法定的社會保險等。
4、如果單位拒絕，你只有到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向公司索賠，如果還不賠，并可申請法院強制執行。
5、通過仲裁解決，你可以要求單位按國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定支付加班工資、按《勞動合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額(加班工資和經濟補償金)百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
綜上所述，以上就是長期勞動合同辭職有賠償嗎的相關資料，關于這一問題小編認為主要還是看勞動者的辭職原因，如果是用人單位存在過錯的話是可以那道補償的，但是如果不是用人單位過錯而是勞動者自己的過錯的話，是拿不到賠償金的。
夫妻長期兩地分居的后果是什么
刑事拘留最長期限是多久2020
勞動爭議仲裁委員會受理的情形？不予受理的情形？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政復議還拘留嗎
2020-11-17行政復議成功多久釋放
2020-11-11起訴狀可以用打印件嗎
2021-03-26專利轉讓的費用和稅率是多少
2021-01-28域名搶注的構成要件
2021-02-18管轄異議有時間限制嗎
2021-02-10發生交通事故致人死亡如何處理
2021-01-07打架報警醫療費要承擔嗎
2021-02-15法律規定擔保合同簽訂流程是什么樣的
2020-12-17夫妻離異后房產出售要交哪些稅
2020-12-03買賣雙方跳過中介私下成交是否還需付中介費
2021-02-09按揭房辦理房產證流程是怎樣的
2021-03-10企業停產是否屬于勞動關系終止
2021-01-08公司倒閉員工賠償款怎么做分錄
2021-01-20試用期離職十天還沒發工資怎么辦
2020-12-07定期壽險該怎樣理解
2021-03-02推薦最佳車險方案
2021-03-01商業車險訂過了退保是否可以
2021-02-04怎樣才能用仲裁方式解決保險合同糾紛問題
2021-01-09家用車擅改運營,保險公司是否能拒賠
2020-12-21