在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同沒簽離職補償嗎？
關于勞動合同沒簽離職補償嗎這個問題，還是需要具體問題具體分析的，勞動者可以依法向勞動單位提起訴訟，請求補償。同時，在處理勞動合同沒簽離職補償嗎這一問題的時候，還要取決于勞動者的保險問題。如果協商不成的話，勞動者可以選擇去勞動監察部門進行舉報。
一、主動提出辭職用人單位是不給經濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監察部門反應情況，如果協商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。
《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因你與單位的勞動關系終止。你都可以主張雙倍工資。如果你主動提出離職，關于解除勞動關系你不會獲得任何補償金。如果單位因你未上班，以曠工名義解除勞動關系。單位需要證明規章制度合法性的同時，也要證明你存在曠工的事實。單位因此種原因解除勞動關系，一般都會面臨支付勞動者非法解除勞動關系雙倍賠償的風險。如果你有證明證明你的勞動關系和入職時間及勞動關系解除期間，那么這段期間你獲得雙倍工資的勝訴率達到90%以上。
二、可以選擇的處理方法：
第一，可以主張不超過11個月的雙倍工資
第二，可以要求雙倍經濟補償金
第三，就要看你手中的證據情況
最后，如果還涉及保險問題，可以去勞動監察部門舉報，如果沒辦法補繳，造成損失，可以通過訴訟來解決
不能和單位協商，就通過勞動仲裁維護自己的權利。
如果勞動者沒有與企業簽訂合同的話，勞動者在主動離職，想要爭取賠償的時候，提起訴訟的勞動者最好是要找一個律師，來幫自己解決這個問題。關于勞動合同沒簽離職補償嗎這個問題，大家如果還有什么疑問的話，建議可以去咨詢專業律師。
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
員工拒簽勞動合同怎么辦
勞動合同續簽協議書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何認定商標侵權
2021-01-07什么情況會被超期羈押
2021-02-05如何簽訂拆遷安置補償協議
2021-01-30征地拆遷補償款如何計算
2020-11-25工程施工工人受傷如何處理
2021-01-27公司改制方案的含義是什么
2021-02-28如何能打贏借條官司
2020-12-25哪些民事案件由基層法院管轄
2021-02-15沒領結婚證彩禮可以返還嗎
2021-03-04動物園動物因游客挑逗咬人誰負責
2021-01-27在校學生實習期間受傷是否算工傷
2020-12-04綜合意外險保障范圍是什么
2020-11-18最高法院出臺司法解釋規范保險合同糾紛案件審理內容是什么
2021-01-03什么叫做追償
2020-12-04鞍山3級地震,地震是否屬于財產險理賠范疇
2020-12-26保險受益人指定和法定有什么區別
2021-03-13貨車單方事故沒報警保險能賠嗎
2021-02-05法律對于土地承包權是如何規定的
2020-11-17土地出讓算土地使用權嗎
2021-01-04國有土地劃撥土地轉讓有哪些條例
2020-12-08