中華人民共和國最高人民法院公告

《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》已于2007年4月4日由最高人民法院審判委員會第1422次會議通過，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。

二○○七年四月十二日

為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民法院確定管理人報酬工作，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第一條管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責，有權(quán)獲得相應(yīng)報酬。

管理人報酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。

第二條人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢敭a(chǎn)價值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報酬：

(一)不超過一百萬元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定;

(二)超過一百萬元至五百萬元的部分，在10%以下確定;

(三)超過五百萬元至一千萬元的部分，在8%以下確定;

(四)超過一千萬元至五千萬元的部分，在6%以下確定:

(五)超過五千萬元至一億元的部分，在3%以下確定;

(六)超過一億元至五億元的部分，在1%以下確定;

(七)超過五億元的部分，在0.5%以下確定。

擔保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿Ｎ飪r值，不計入前款規(guī)定的財產(chǎn)價值總額。

高級人民法院認為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動范圍內(nèi)制定符合當?shù)貙嶋H情況的管理人報酬比例限制范圍，并通過當?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時報最高人民法院備案。

第三條人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報酬。

第四條人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請后，應(yīng)當對債務(wù)人可供清償?shù)呢敭a(chǎn)價值和管理人的工作量作出預(yù)測，初步確定管理人報酬方案。管理人報酬方案應(yīng)當包括管理人報酬比例和收取時間。

第五條人民法院采取公開競爭方式指定管理人的，可以根據(jù)社會中介機構(gòu)提出的報價確定管理人報酬方案，但報酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。

上述報酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會議異議成立的除外。

第六條人民法院應(yīng)當自確定管理人報酬方案之日起三日內(nèi)，書面通知管理人。

管理人應(yīng)當在第一次債權(quán)人會議上報告管理人報酬方案內(nèi)容。

第七條管理人、債權(quán)人會議對管理人報酬方案有意見的，可以進行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書面提出具體的請求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。