第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

未簽訂勞動合同辭退員工補償標準怎樣賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 333人看過

一、未簽訂勞動合同辭退員工補償標準怎樣賠償

用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。

沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁,向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下:

1、年限計算標準:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。

2、不再限定補償年限(12年)

3、工資計算基數:指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資,一般包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

二、相關法律知識:

根據《勞動法》《勞動合同法》:建立勞動關系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發放工資。

未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的,有以下幾種解決途徑:

1、和老板協商解決;

2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不用交任何費用;

3、對仲裁結果不服得,可以向法院起訴;

4、可以向勞動監察機構投訴,由其責令用人單位改正。

三、需要注意的問題:

1、時效問題。申請勞動仲裁的,自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、證據問題。證明勞動關系的存在,比如同事、工作證,工作服都可以。

相關的辭退的勞動者應積極的辦理這類案件,在合法的訴訟期內進行相關的辦理。一旦超過相關的訴訟辦理時效時,相關的辦案單位無法辦理這類相關的案件。收集這類案件的證據,對自身的合法權益進行相應的辦理。


協商解除勞動合同應注意什么問題?

勞動合同續簽協議書范本

勞動合同丟了怎么補?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
趙光前

趙光前

執業證號:

14501201010939674

廣西全德律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

趙光前

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 河间市| 民勤县| 海宁市| 长葛市| 涟源市| 金昌市| 澄城县| 怀仁县| 临颍县| 青河县| 常宁市| 雷州市| 平谷区| 高阳县| 柳林县| 秦皇岛市| 淮阳县| 疏附县| 婺源县| 沐川县| 盐源县| 嘉峪关市| 沂源县| 洮南市| 全椒县| 余姚市| 靖边县| 临泽县| 远安县| 麟游县| 牡丹江市| 梁山县| 黑山县| 资溪县| 教育| 安仁县| 水城县| 康乐县| 海伦市| 抚州市| 苏尼特右旗|