一、法律規(guī)定仲裁撤訴流程是什么?

一是申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請(qǐng)。

二是撤訴申請(qǐng)必須由申訴人提出。

三是撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請(qǐng)撤訴并不一定就會(huì)得到批準(zhǔn)。仲裁庭還要對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查。如果申請(qǐng)是因?yàn)橐?guī)避法律，另一方當(dāng)事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會(huì)損害國家利益和他人的合法權(quán)益，那么該撤訴是不能成立的。

四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對(duì)勞動(dòng)爭議已經(jīng)作出裁決，則對(duì)雙方之間不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當(dāng)事人就不能再申請(qǐng)撒訴。

二、仲裁與勞動(dòng)仲裁區(qū)別

①解決爭議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其它財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動(dòng)仲裁則在于解決勞動(dòng)爭議，如勞動(dòng)合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等糾紛。

②適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財(cái)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律、法規(guī)。勞動(dòng)仲裁主要適用以勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法為主的與勞動(dòng)權(quán)利有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其它規(guī)范性文件。勞動(dòng)法規(guī)有政策性強(qiáng)的特點(diǎn)。

③解決機(jī)構(gòu)不同。民商事仲裁由以行政區(qū)劃命名的仲裁委員會(huì)解決，只有直轄市、省會(huì)、設(shè)區(qū)的市才設(shè)立仲裁委員會(huì)，各地仲裁委員會(huì)相互沒有隸屬關(guān)系。勞動(dòng)仲裁由隸屬勞動(dòng)部門的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決，各級(jí)勞動(dòng)部門都有自己的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，且上下級(jí)之間有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。

④級(jí)別管轄不同。民商事仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄，只要在合同中約定發(fā)生糾紛由某仲裁委員會(huì)解決，該仲裁委員會(huì)就取得管轄權(quán)，并排斥了其它仲裁委員會(huì)和人民法院的管轄。而勞動(dòng)仲裁首先按企業(yè)的級(jí)別性質(zhì)劃分管轄的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，然后按勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的級(jí)別劃分管轄的人民法院，省級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的案件由中級(jí)人民法院管轄，其下級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決的案件一律由基層人民法院管轄。

⑤裁決的效力不同。民商事仲裁實(shí)行一裁終局的制度，仲裁裁決一經(jīng)作出，立即生效，如一方不履行裁決，另一方可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁裁決作出后，任何一方不服，都可向人民法院起訴，實(shí)行先裁后審的制度。

仲裁的范圍是比較廣的，但涉及到最多的一般都是勞動(dòng)仲裁，即勞動(dòng)者與用人單位存在一定的矛盾或者糾紛時(shí)，可以通過勞動(dòng)仲裁的方式來解決相關(guān)爭議，具體情況下，可以由雙方協(xié)商來對(duì)爭議進(jìn)行解決，但如果的撤訴的話也需要進(jìn)行協(xié)商處理。

勞動(dòng)仲裁程序

勞動(dòng)仲裁能否缺席判決

仲裁法司法解釋