一、法律規(guī)定仲裁撤訴流程是什么?
一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。
二是撤訴申請必須由申訴人提出。
三是撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。仲裁庭還要對申請進行審查。如果申請是因為規(guī)避法律,另一方當事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益,那么該撤訴是不能成立的。
四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決,則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論,他們之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定,當事人就不能再申請撒訴。
二、仲裁與勞動仲裁區(qū)別
①解決爭議范圍不同。民商事仲裁在于解決經(jīng)濟合同糾紛和其它財產(chǎn)權(quán)益糾紛。勞動仲裁則在于解決勞動爭議,如勞動合同爭議、開除、除名、辭退、工資、福利、勞動保險等糾紛。
②適用法律不同。民商事仲裁主要適用合同法、民法通則等與財產(chǎn)權(quán)有關(guān)的法律、法規(guī)。勞動仲裁主要適用以勞動法、勞動合同法為主的與勞動權(quán)利有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及其它規(guī)范性文件。勞動法規(guī)有政策性強的特點。
③解決機構(gòu)不同。民商事仲裁由以行政區(qū)劃命名的仲裁委員會解決,只有直轄市、省會、設(shè)區(qū)的市才設(shè)立仲裁委員會,各地仲裁委員會相互沒有隸屬關(guān)系。勞動仲裁由隸屬勞動部門的勞動爭議仲裁委員會解決,各級勞動部門都有自己的勞動爭議仲裁委員會,且上下級之間有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。
④級別管轄不同。民商事仲裁不實行級別管轄,只要在合同中約定發(fā)生糾紛由某仲裁委員會解決,該仲裁委員會就取得管轄權(quán),并排斥了其它仲裁委員會和人民法院的管轄。而勞動仲裁首先按企業(yè)的級別性質(zhì)劃分管轄的勞動爭議仲裁委員會,然后按勞動爭議仲裁委員會的級別劃分管轄的人民法院,省級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件由中級人民法院管轄,其下級勞動爭議仲裁委員會裁決的案件一律由基層人民法院管轄。
⑤裁決的效力不同。民商事仲裁實行一裁終局的制度,仲裁裁決一經(jīng)作出,立即生效,如一方不履行裁決,另一方可申請強制執(zhí)行。勞動仲裁裁決作出后,任何一方不服,都可向人民法院起訴,實行先裁后審的制度。
仲裁的范圍是比較廣的,但涉及到最多的一般都是勞動仲裁,即勞動者與用人單位存在一定的矛盾或者糾紛時,可以通過勞動仲裁的方式來解決相關(guān)爭議,具體情況下,可以由雙方協(xié)商來對爭議進行解決,但如果的撤訴的話也需要進行協(xié)商處理。
勞動仲裁能否缺席判決
仲裁法司法解釋
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