一、教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本怎么寫?

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士為_________教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________年______月_____日起_________年______月______日止。其中，試用期自_________年______月_____日起_________年______月______日止，包含與合同期內(nèi)。

三、受聘方的工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________________崗位。

四、受聘方的薪金按月計(jì)，全部以人民幣支付，每月工資為_________元。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1、聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。

2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2、對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4、遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5、遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于________年_____月_____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。

聘方(簽章)：

________年_____月_____日

受聘方(簽章)：

________年_____月_____日

在書寫教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同時(shí)，由于教育機(jī)構(gòu)工作性質(zhì)的特殊性質(zhì)，在書寫合同當(dāng)中的內(nèi)容時(shí)與其他勞動(dòng)合同所不同的是，對(duì)于勞動(dòng)者教學(xué)的時(shí)間、教學(xué)質(zhì)量以及績(jī)效達(dá)標(biāo)等都需要進(jìn)行注明，并且為了以防日后的糾紛，在勞動(dòng)合同當(dāng)中也需要對(duì)于其他的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用做出約定。

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試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎？

哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動(dòng)合同

終止勞動(dòng)合同的條件