?一些公司安排員工調崗,為節省雙方的時間跟精力,調崗時沒用書面形式確定變更內容。而公司員工對勞動法律知識較為模糊,接到調崗安排后又直接進行工作。但是,變更勞動合同又未以書面形式確定內容,后面可能會直接影響員工權益,所以要確定變更勞動合同異議期。
按規定,公司對員工進行調崗的安排,屬于變更勞動合同,要采取書面形式。
不過,變更勞動合同沒采用書面形式,但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月,而且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗,當事人又以沒采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院將不予支持。
另外,被安排調崗后,雙方未變更勞動合同,如果公司不認可的話,會直接損害員工的勞動權益。如果雙方的爭議較大,可以按照以下處理:
1、找公司協商;
2、找人來調解;
3、去申請勞動仲裁;
4、去法院提起訴訟。
不過,在選擇維權途徑時,按規定我國勞動爭議問題仲裁前置,所以,找法院起訴前要先申請勞動仲裁。經仲裁解決不下的,即可以去法院起訴處理。
最后,其實現在許多公司在調整員工崗位后,大都不會積極修改合同,導致員工會遇到較多麻煩。所以,變更勞動合同后存有異議的,可以及時提出異議。并且,雙方因此產生爭議,比如升職加薪,那么建議可以在必要時找個專業律師介入處理。
該內容對我有幫助 贊一個
朋友間租車協議有法律效力嗎
2020-12-18旅客,托運人或收貨人基本義務有哪些
2021-01-02職稱評定是否屬于行政訴訟
2020-11-16庭前調解后反悔怎么辦
2021-01-12企業法人分支機構提供保證的有效情形
2021-01-13公安機關應當在事故發生后多久出具事故認定書
2021-03-012020民事訴訟法全文內容有哪些
2021-01-08婚姻法解釋二
2020-11-20夫妻離婚孩子撫養權怎么判
2021-03-06代寫遺囑有效條件有什么規定
2021-02-27未達法定年齡的婚姻的效力如何
2021-01-16個人信用破產能出國嗎
2021-02-10人在外地怎么賣房
2021-01-31企業什么情況下可以簽訂勞務合同
2020-11-29員工被無故辭退如何維權
2021-03-18意外險多少錢一年
2021-01-31解除保險合同通知書怎么寫
2021-01-11人身保險合同的特點
2021-01-09如何確定保險合同中投保人的如實告知義務
2020-11-07保險合同變更中的三個關鍵詞
2021-01-23