產檢假規定是什么
十月懷胎,對于每一個女性來說,都是一件比較辛苦的事情,在這段期間,我們需要經常進行產檢的,而且身體會出現一定的不良反應。因此,我們國家也是出臺了一定的方針和政策來進行保護懷孕的女性,而產假方面的政策就是一個比較重要的部分。那么,大家對于產檢假規定都是了解多少呢?下面將介紹產檢假規定。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條) 該條文沒有對產檢次數進行限制,即只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間,不能按病假、事假、產假、曠工等來算。國家規定女職工懷孕后享有產檢假規,在規定的范圍內,孕婦去醫院進行產檢,算正常出勤對待,具體的規定如下:
(一)懷孕第1-6個月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認以及健康培訓等;
(二)懷孕第6-7個月,每個月可享受1天假期;
(三)懷孕第8個月,每月可享受2天假期;
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