一、沒有固定工作孩子的撫養(yǎng)費怎么給?

1、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，按百分之二十至三十的比例給付，《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

2、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、撫養(yǎng)費要支付到什么時候?

1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。

2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當?shù)氐囊话闵钏剑改缚赏Ｖ菇o付撫育費。

3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨立生活的成年子女;喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應當負擔撫育費。

三、離婚后撫養(yǎng)費支付方式有幾種?

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

(1)原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平;

(2)因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數(shù)額。

實際上，沒有一份穩(wěn)定的工作只能說明當事人的收入狀況不是特別固定的，當年收入高的話，孩子的撫養(yǎng)費可能也會適當?shù)奶岣撸绻斈旮揪蜎]有任何的收入或收入水平特別的低，那撫養(yǎng)孩子的一方也不能去苛求當事人還按照原來的標準支付撫養(yǎng)費。

離婚撫養(yǎng)費怎么算？

哪些情況不增加撫養(yǎng)費？

新婚姻法關于子女撫養(yǎng)費的規(guī)定