在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期沒有續簽繼續工作被辭退應該怎么賠償
合同到期沒有續簽繼續工作被辭退應該怎么賠償
具體分為以下兩個方面：
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同，則用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的；
4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同；
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
綜合上述，小編整理有關合同到期沒有續簽繼續工作被辭退，該如何賠償的相關內容。由此可見，用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。如果你對這方面還有更多相關問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債務不能履行時可以對有限合伙企業合伙財產怎樣做
2021-01-14公司不能隨意裁員,裁員要走正當法律流程
2021-03-04車禍評殘需要多少錢
2021-01-09法律對訂婚后的退婚是否有保護
2020-12-30解除勞動合同協議書模板是什么
2021-01-03輕微傷怎么起訴
2020-12-11開庭后讓回家等消息是緩刑嗎
2021-03-22對外承包工程能否對外派遣勞務
2021-01-07勞動爭議包括拖欠工資嗎
2020-11-14建筑工程一切險保險合同
2020-12-29申請人身保險理賠所需資料有哪些
2020-11-27人壽保險單的注意事項有哪些
2021-01-26某服飾公司訴保險公司車險理賠糾紛
2021-02-26為父投保瞞病史 保險公司拒絕理賠獲法院支持
2020-11-30外資保險公司可以經營大型商業風險業務嗎
2021-01-29車輛剮蹭對方全責走保險流程什么樣
2021-01-30保險合同必須是書面形式的嗎
2020-12-06家庭財產出險后被保險人需要做些什么
2020-11-12保險公證人管理規則
2020-12-07土地承包經營權流轉的原則有哪些,以及有哪些方式
2020-11-18