第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

合同到期沒有續簽繼續工作被辭退應該怎么賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 89人看過

合同到期沒有續簽繼續工作被辭退應該怎么賠償

具體分為以下兩個方面:

1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同,則用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

2、勞動者不續簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金。

《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的;

4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同;

第四十六條?有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

綜合上述,小編整理有關合同到期沒有續簽繼續工作被辭退,該如何賠償的相關內容。由此可見,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。如果你對這方面還有更多相關問題,律霸網提供專業法律咨詢服務

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
趙倩

趙倩

執業證號:

11302201711106100

河北鴻翔律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

趙倩

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 衡阳市| 即墨市| 高淳县| 武乡县| 门头沟区| 莒南县| 本溪| 通江县| 张家界市| 大石桥市| 类乌齐县| 娄烦县| 庆元县| 辰溪县| 尼勒克县| 通化县| 海兴县| 依安县| 兖州市| 冕宁县| 陆良县| 高陵县| 贡嘎县| 永寿县| 桃江县| 襄樊市| 监利县| 昌乐县| 怀来县| 崇阳县| 上饶县| 定远县| 西乌珠穆沁旗| 扶风县| 于都县| 盐城市| 伊金霍洛旗| 卢湾区| 黔南| 那曲县| 衡东县|