公司法人如何簽合同,簽合同流程是什么

依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

(三)勞動合同期限；

(四)工作內(nèi)容和工作地點；

(五)工作時間和休息休假；

(六)勞動報酬；

(七)社會保險；

(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

簽訂注意事項

1、一定要看清合同書的內(nèi)容，確認(rèn)沒有問題才簽字，覺得有問題的地方可以和公司協(xié)商，要求更正后再簽；

2、不簽空白的勞動合同，若果簽了，公司可能在空白處補充不清楚的內(nèi)容，對勞動者不利；

3、不簽無單位的蓋章或多個單位名蓋章的合同，一旦發(fā)生勞動糾紛或工傷意外維權(quán)就會帶來用人單位責(zé)任不清的問題，一定要看清楚公司名稱及公司蓋章同工作證名稱相符再簽；

4、遇到公司不給勞動者合同文本和勞動合同內(nèi)容不合法的違法情況，勞動者可以投訴到當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊解決；

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，想要簽訂合同，那么首先要對于雙方的一個資格進(jìn)行確定，然后就雙方的意愿達(dá)成共識，然后簽訂合同，簽訂合同之后蓋上自己的，公司章印或者名字，就可以產(chǎn)生法律效力了，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。