在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
醫院送我去進修沒簽合同辭職要賠錢嗎
醫院送我去進修沒簽合同辭職要賠錢嗎
醫院送醫護人員到指定的機構進修的，如果是屬于專項培訓的，在沒有簽訂勞務期限協議的情況下，勞動者離職是不需要賠償的。
第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
違反服務期約定的責任有哪些
用人單位為勞動者提供專項技術培訓后，可以與勞動者簽訂專項技術培訓協議，并在協議中約定服務期，和違反服務期約定時勞動者應承擔的違約責任。但是在該協議中，違約責任的承擔并不是隨意的，也不是只要雙方協商一致就可以的。違約金的約定必須符合勞動合同法的規定。
用人單位為勞動者提供專項技術培訓過程中，用人單位支付了培訓費用，而真正得到提升的是勞動者本人，因此用人單位對勞動者的工作期作了限制，即會與勞動者約定其最少的服務期限。如果勞動者違反該期限要求提前解除勞動合同，則用人單位可以追究其違約責任，要求其支付一定的金額作為違約金。
此處違約金的金額，勞動合同法進行了限制。首先，其不能超過培訓費用;其次，違約金應當在服務年限中進行分攤，如果勞動者已經履行了一定的期限，則用人單位只能追究未履行期間的違約責任。相應的違約金的計算也應當與未履行的期限相結合來進行。
如用人單位支付五萬元的培訓費用，約定服務期為五年;勞動者在履行三年后提出解除，那么勞動者應向單位承擔的違約責任不應當超過兩萬元。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，醫院送醫護人員到指定的機構進修的，如果是屬于專項培訓的，在沒有簽訂勞務期限協議的情況下，勞動者離職是不需要賠償的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標轉讓可以無償贈予嗎
2021-01-01人身損害賠償案件中對成年被扶養人的界定
2020-11-29被脅迫結婚者如何進行救濟
2020-12-28車損險賠償范圍
2020-12-29私生子繼承遺產的份額是多少
2020-12-15遺囑必須公證才生效嗎,遺囑公證生效后有效期是多久
2021-03-13如何應付房屋租賃中易見的法律糾紛
2020-11-26離婚房產評估過程
2020-11-25變更勞動合同時要注意什么問題
2021-01-28員工學歷造假企業是否可以解除合同
2021-03-02勞動關系糾紛解決方式
2020-11-15企業勞動爭議調解委員會的工作原則
2020-11-20人壽保險應該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-01車險索賠須知
2021-02-20保險公司未盡告知義務難免責
2021-01-20保險公司不賠付車險的情況有哪些
2021-02-26開車撞死人保險公司沒有諒解書會賠付對方嗎
2020-12-06保險法調整范圍有哪些
2021-03-03保險代理人的行為是如何調整的
2020-12-04兒童意外傷害保險選購指南
2021-02-07