在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
打工沒有合同拖欠工資怎么辦
打工沒有合同拖欠工資怎么辦
依據我國相關法律的規定，用人單位不簽訂勞動合同并且拖欠勞動者工資的，勞動者可以申請勞動仲裁維護自己的利益。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條?發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同為什么必須要簽書面的
以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時，直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協商而達成一致的協議。我國勞動法和本法明確規定，勞動合同應當以書面形式訂立。
《勞動合同法》第10條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。”第16條還要求勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
法律為什么規定必須要和勞動者簽訂書面的勞動合同其原因在于：
(1)勞動合同是證明存在勞動關系的法律形式。實踐中，有些有人單位出于規避勞動法或是為了節約成本的目的，不愿意與勞動者訂立書面勞動合同，致使發生勞動爭議后，雙方權利義務無從依據，甚至造成勞動者因為無法證明勞動關系存在而不能獲得法律救濟，使勞動者權益受損，而書面勞動合同有利于證明雙方勞動法律關系的存在。
(2)勞動合同是用人單位與勞動者確定權利義務的依據。用書面形式訂立勞動合同，便于雙主根據勞動合同載明的內容，行使各自的權利和履行義務。
(3)勞動合同是勞動行政部門行使勞動監察權的法律依據。由于實踐中用人單位以不簽書面勞動合同的方法規避勞動法，法律如果不將簽訂書面勞動合同作為用人單位應盡的法律義務，勞動行政部門在行使勞動監察權時就沒有依據。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位不簽訂勞動合同并且拖欠勞動者工資的，勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己的利益。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚時共同債務的清償
2020-12-26民間借貸糾紛案件怎么舉證
2021-01-10征地補償安置的裁決
2020-11-20簽諒解書需要注意什么
2021-02-05傳統老字號可以轉讓嗎
2020-11-25留置時間不能超過多長時間
2020-12-03剝奪政治權利作為一種附加刑主要包括哪些
2021-03-11醫療糾紛撤訴訴訟費退還嗎
2020-12-21房子70年產權到期后怎么辦?民法典草案規定：自動續期，可免費?
2020-11-07房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19住房公積金婚前有貸款,婚后另一個可以再貸嗎
2021-01-07違反交通安全法拒賠合理嗎
2020-12-30職工的基本保險有哪些
2021-02-06虛假林木承包合同有效嗎
2020-12-07農場土地轉讓合同范文格式是什么
2020-11-24拆遷補償方案是由哪個部門制定
2021-01-30拆遷獎勵的標準是什么呢,去哪里查詢
2021-02-17農村臨街進行商業活動的房屋就是“住改非”房屋嗎
2021-01-13拆遷有戶口沒平方能分房子嗎
2021-01-20省道農村拆遷賠償不給宅基地嗎
2020-12-17