上班一個月未簽勞動合同能維權(quán)嗎?可以。
勞動者入職用人單位1個月后,用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!
2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作!
《勞動合同法》
第十條建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第五條自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
上班一個月未簽勞動合同能維權(quán)嗎?上班之后勞動者可以主動跟公司提出簽訂勞動合同的想法,如果公司不肯簽訂可以收集證據(jù)通過法律途徑來維權(quán)。上班一個月未簽勞動合同而需要進行維權(quán),無法解決的時候應該要找專業(yè)律師幫助你。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
怎么轉(zhuǎn)移離婚財產(chǎn)
2020-12-20工傷事故中傷殘鑒定與責任劃分有關(guān)系嗎
2021-01-15關(guān)于孩子姓氏的約定有效嗎
2021-03-07知名的“網(wǎng)名”受保護嗎
2020-12-20公司設(shè)立執(zhí)行董事任期幾年
2021-03-15區(qū)塊鏈備案流程
2021-02-09簽訂合同包括哪些條款
2021-01-16離婚財產(chǎn)分割起訴狀受理收費多少錢
2021-03-06法官上街 宣講家庭暴力案例
2021-01-24小區(qū)改造造成個人財產(chǎn)損失怎么辦
2021-01-11無效合同內(nèi)部分承諾是否有效
2020-11-21信用卡逾期多久會被終止合同
2021-01-01合同糾紛案判決書要多長時間
2021-01-05無權(quán)代理合同的撤銷權(quán)
2021-02-17司機怎么與傷者簽免責條款呢
2021-03-16購房時怎么處理面積的差異
2021-01-01競業(yè)限制對夫妻同樣有效嗎
2021-02-03勞務外包繳納什么稅
2021-01-05勞動者可以去哪兒投訴
2020-11-22保險索賠過程中需要注意什么事項
2020-12-05