一、協(xié)商解除勞動合同補償多少錢
需要結(jié)合實際情況具體分析。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說,不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位就要支付經(jīng)濟補償。只有由用人單位提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致解除勞動合同,用人單位才應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償;若是勞動者提出要求,雙方協(xié)商一致解除合同,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償。
如果需要用人單位支付補償金的,標準如下:
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、用人單位不得解除勞動合同的情形
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
1、對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,在勞動合同到期時,用人單位未給勞動者做離職前職業(yè)病健康檢查的,不得終止勞動關(guān)系。
2、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,在勞動合同到期時,用人單位為員工做了離崗前職業(yè)健康檢查,經(jīng)檢查,沒有發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的可以終止勞動合同,若發(fā)現(xiàn)員工是疑似職業(yè)病的,在勞動者診斷期間或者醫(yī)學觀察期的,不得終止勞動關(guān)系。
3、疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間被排除職業(yè)病的,勞動合同可以終止。如果經(jīng)診斷被確診為職業(yè)病的,屬于7-10級的用人單位可終止勞動關(guān)系。5-6級的勞動者提出也可終止勞動關(guān)系。
(二)勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
1、1-4級工傷的勞動者,勞動合同到期后,勞動合同不可以終止。
2、5-6級工傷的勞動者,勞動合同到期后,勞動合同經(jīng)勞動者提出后可以終止。
3、7-10級工傷的勞動者,勞動合同到期后可以如期終止。
(三)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
勞動者患病或者非因工負傷的,如果在法定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同到期的,勞動合同的期限應(yīng)當自動延續(xù)至醫(yī)療期期滿為止。用人單位在實際操作中,要特別注意醫(yī)療期的期限及計算。
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同,勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
(五)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。此種情況下勞動合同順延的,必須滿足兩個條件:
1、勞動者必須在本單位連續(xù)工作滿15年的,而非累計工作年限;
2、距法定退休年齡不足5年的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
1、擔任工會主席、副主席或委員的。專職人員延長期限等于其在工會職務(wù)任職期限,從任職之日起計算。非專職人員勞動合同期限順延至任期期滿;
2、擔任平等協(xié)商代表的,勞動合同到期后延期到完成履行協(xié)商代表職責之時。
以上就是小編對協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償金問題所作的回答,協(xié)商解除勞動合同只有是由用人單位提出的,才有補償金。如果讀者對于這方面還需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
有限合伙協(xié)議
2020-12-02醫(yī)療事故中對醫(yī)療機構(gòu)的處罰有哪些
2021-01-31錄制視頻添加了背景音樂算侵權(quán)嗎
2021-02-22打官司怎樣請律師,委托律師打官司注意事項
2020-12-29醫(yī)療事故引起智力受損該怎么鑒定
2021-03-10商標駁回復審期限要多久
2021-01-11立約定金合同沒有主合同內(nèi)容合法嗎
2020-11-30醫(yī)療事故賠償中的舉證責任
2021-03-10逮捕后法院多久才判刑
2021-02-03債務(wù)人在債權(quán)轉(zhuǎn)讓時的抗辯權(quán)的規(guī)定
2020-11-25開庭后讓回家等消息是緩刑嗎
2021-03-22租房的陷阱有哪些,怎樣選擇理想的房屋中介
2021-01-11履行競業(yè)限制義務(wù)的人員有哪些
2021-01-31企業(yè)做出調(diào)崗決定,員工是否應(yīng)無條件服從
2021-02-10協(xié)議離婚后能不能要回孩子撫養(yǎng)權(quán)
2020-11-20保險合同常識
2021-02-06單位不辦保險,員工辭職遭索培訓費
2021-01-21農(nóng)村居民應(yīng)該怎樣主張以城鎮(zhèn)居民標準賠償
2020-11-22管理瑕疵亦應(yīng)承擔民事責任
2020-11-10身患重疾意外摔傷致死保險公司不予賠付嗎
2021-01-08