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剛工作想辭職需要辦理離職手續嗎
剛工作想辭職需要辦理離職手續嗎
1、入職一天也是這家單位或企業的一名員工，所以也需要辦理離職手續的。
2、一般的單位或企業都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關系。每一家單位或企業的規章制度都不一樣，所以根據單位的規定進行辦理離職手續。
3、員工入職即與單位建立勞動關系，享受勞動法規定的各項權利，工作一天也要辦正常的離職手續，留存好員工的辭職信。否則一旦員工過數月回來要求上班，并主張期間工資社保待遇，單位將極為被動，風險極大。
離職手續怎么辦
1、因個人原因需要辦離離職的，按勞動法和合同法的規定，要提前一個月以書面形式向公司提出;
2、離職書要寫明什么原因(可說是個人原因)，盡量不要提及對公司什么什么的不滿，因為好合好散，況且還期望離開公司時給予一些方便;所以最后應該提及一些感謝公司的話;
3、離職時間最好也在離職書中說白，以便公司考慮工作交接，體現人性化;
4、按勞動法規定因個人原因離職的，要向公司賠償三個月的工資;
5、公司在收到你的離職書一個月內要作出回答，這是法定的。
6、離職后你要關注五險一金的交納情況和有關關系的轉移;
入職之后第二天走可以嗎
一般公司都會有一個試崗期限，大概三天到7天。有的公司規定工作不滿一周主動離職的職員不發工資，如果試崗通過，試崗期算在試用期內。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公司有沒有試崗期，職員有沒有與公司簽訂了勞動合同，具體情況要以各公司的實際要求來判定。
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