在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同里不寫薪資怎么辦
一、合同里不寫薪資怎么辦
先別簽，勞動合同沒有寫明工作內容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關內容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令改正;給勞動者造成損失的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》第17條將勞動報酬規定為勞動合同的必備條款，同時該法第18條進一步規定了工資約定不明時的處理程序。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，可按照以下程序進行：首先雙方重新協商工資標準，適用集體合同規定的標準;如果，前兩步無法解決問題，用人單位對勞動者應當同工同酬。用人單位如果認為同工不同酬，應當負舉證責任。
二、簽訂勞動合同的注意事項
1、勞動合同簽訂的時間
自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。
2、勞動合同的期限
勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。
3、對非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。
4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發生工傷事故則要承擔相關責任。
合同里不寫薪資怎么辦?要是勞動合同中沒有寫薪資，那勞動者就不要盲目簽訂，最好是先要求公司將薪資補上再簽。面對勞動合同里不寫薪資的情況，一些人對此覺得非常不公平，對于具體內容不太了解可以來律霸網找律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
租房遇上拆遷,租客損失如何補償
2021-01-30征地拆遷補償款如何計算
2020-11-25怎樣舉報詐騙電話號碼
2021-01-06執行董事必須是股東嗎
2021-02-01宅基地贈與合同范本怎么寫
2021-03-10新三板定向增發規定
2021-01-06離婚訴訟費用是多少以及如何繳納離婚訴訟費用
2020-12-19家暴離婚起訴狀
2021-02-01生而不養的父母,可以不贍養嗎
2021-01-10申請強制執行,但是被告拒不執行判決該怎么辦
2021-03-26辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-14競業限制不限地域是否違法
2020-12-26被保險人范圍及人壽保險理賠申請人的要求是什么
2021-02-01飛機延誤在哪拿賠償
2020-12-13保險合同各條款的變更和更正
2021-01-24保險公司應否對后續損失承擔責任
2021-02-24人身侵權與保險理賠是否兼得
2020-11-12保險夠賠了個人還要賠償嗎
2021-01-25無證駕駛致人死傷保險賠嗎
2021-02-03車險責任應賠償多少比例？
2021-03-20