企業解除勞動合同時的注意事項
一、勞資雙方協商一致。是可以解除勞動合同的,但要平等協商;
二、資方只有在員工有以下情形之一的,其才能直接解除與員工的勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
三、資方遇有下列情況也可解除勞動合同,應注意要提前三十日書面通知員工:
1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
四、當企業瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,要注意應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。同時企業還應注意到,自己在六個月內錄用人員的,應當優先錄用這類被裁減的人員。
以上就是關于企業解除勞動合同時的注意事項的相關介紹,希望能夠幫助到大家。如果您還需要了解更多關于的內容,請關注律霸網官方網站,在線咨詢我們律霸網律師,我們將竭誠為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
沈志龍律師,1984年出生,中國共產黨黨員,碩士研究生學歷。執業領域:婚姻繼承、資本與股權、刑事辯護;執業理念:專業、忠誠、勤勉、敬業、誠信、厚道、靠譜,以爐火純青的法律技術服務于當事人,竭盡全力、千方百計維護當事人合法權益。(沈志龍律師手機號189?4290?1144,QQ號187?2829?702?)公益律師、法援律師、金融律師、投資銀行律師、盈科優秀青年律師、盈科婚姻家事委員會委員、盈科刑事法律事務主辦律師。具有證券從業資格、基金從業資格、銀行從業資格、保險從業資格、心理咨詢師資格。 ?婚姻繼承領域的律師服務范圍為:跨國/域?婚姻及財產糾紛爭議解決;跨國/域?繼承及遺產糾紛爭議解決?;婚戀、同居、離婚、親子關系、子女撫養等爭議解決,含代理談判、調解、訴訟;遺囑、遺贈、繼承等糾紛爭議解決,含代理談判、調解、訴訟?;婚前/后夫妻財產約定、贈與、遺囑、意定監護協議、養老協議等文書草擬和簽訂指導?;企業家家事管理,含財產/債務配置方案設計等;家族及家族企業財富管理,含管理傳承體系設計、股權架構設置、信托設計、保險配置、移民方案等?;常年私人/家族家事法律顧問服務。 ?
2020財產保全申請書(范文)
2021-01-15房屋出租后被兩次轉租合法嗎
2021-02-26員工股權激勵解禁后多久能賣
2021-01-12商評委如何認定域外證據
2020-12-21哪些婚姻關系視為無效婚姻
2021-02-21宣告失蹤的鄉村醫生會被收回證書嗎
2021-03-01仲裁員在仲裁過程中應該做什么
2021-03-10已取得預售還可以做在建工程抵押嗎
2020-11-19房產抵押手續
2021-01-22終止勞動合同會發生哪些爭議
2021-01-15哺乳期可以調崗嗎
2020-11-21勞務外包營改增如何繳納
2020-11-20承攬與雇傭性質如何區分
2021-01-15辭退和開除有什么區別有哪些
2020-11-13“高保低賠”條款是否屬于免責條款
2020-12-20法院受理人身保險糾紛時需要提交哪些材料
2021-02-09保險公司應當賠償交通事故中自費藥品費用
2021-02-05汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償(2)
2021-03-04冒領社會保險是否會進入社保失信人名單
2021-02-21保險合同期限屆滿或履行完畢是指什么
2021-03-24