第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

孕婦能被解除勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 97人看過

在有些情況下是可以的,如孕婦違反公司規章制度或者法律法規。

律師:懷孕不是**寶劍

律師說,根據《勞動合同法》規定,即使公司由于經營困難,需要進行經濟性裁員,即使該員工不勝任工作,經過培訓后仍不勝任,即使該員工非因工負傷或犯病,公司都不能解除與孕婦的合同。但是,如果孕婦嚴重違反公司的規章制度被開除,是可以理解的,因為任何員工都要遵守制度。

孕婦多次遲到被解除勞動合同

小鄧是懷孕5個月的孕婦,合同期內,她竟然被公司開除了,她對此感到異常不滿。

公司說,她嚴重違反用人單位的規章制度,公司有權開除。

孕婦:應該體諒孕婦

小鄧是**萬利達通信設備有限公司生產部的操作工,她說,公司今年6月份開始停產,和大部分工友一樣,她拒絕了公司為其介紹新東家的好意,留在公司。小鄧和剩下的10多名員工被安排做售后工作。小鄧說,由于工作不多,許多員工都閑著,趴在桌上看報紙、睡覺、聽MP3,受其他人影響,加上有孕在身,她也有樣學樣,還躺在椅子上休息。

12月17日下午,她肚子不舒服,由于負責人在開會,不好意思去請假,便留了張-假條去醫院。事后,這張-假條并沒有被核準,還被當做曠工處理,公司將她開除。

面對公司提出的辭退原因,小鄧表示不滿,她說,《辭退書》中提到的遲到以及上班時間看書睡覺等,身為孕婦的她,應該得到體諒。

公司:公司沒有過錯

前天上午,記者來到**萬利達通訊設備有限公司。人事部王經理說,公司并非停產,而是一些機器返廠,公司仍需要員工維修和包裝,因此,小鄧等員工并不是無事可做。

王經理向記者出示了有關鄧女士的違反規章制度的材料,《辭退書》上寫著:“8月份至10月份期間,共遲到34次,上班期間,躺在沙灘椅上睡覺,戴耳機聽音樂,吃東西,看孕婦書和小說,經口頭批評、警告、處罰工資,仍我行我素,于12月17日下午,未經允許,私自離崗出廠,至下班未回。以上情節嚴重,按公司廠部的管理規定,給予辭退處理。”

王經理說,根據合同約定和勞動法規定,小鄧已經嚴重違反公司的規章制度,將其開除,公司并沒有過錯,因此也不會考慮對其進行補償。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李偉

李偉

執業證號:

11405201910149024

山西衡瑪律師事務所

簡介:

現任職于山西衡瑪律師事務所

微信掃一掃

向TA咨詢

李偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 永州市| 柘荣县| 美姑县| 清流县| 石首市| 德惠市| 吴旗县| 金寨县| 陈巴尔虎旗| 清涧县| 磐石市| 搜索| 会昌县| 司法| 广水市| 五莲县| 黄骅市| 天水市| 城步| 榆林市| 巢湖市| 桑日县| 南通市| 轮台县| 平顶山市| 沅陵县| 齐齐哈尔市| 乌鲁木齐县| 堆龙德庆县| 建平县| 甘孜县| 婺源县| 荃湾区| 兖州市| 巴林右旗| 开封市| 佛教| 墨玉县| 永年县| 南昌县| 彭山县|