根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同。自用工之日超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日,截止時(shí)間為滿一年的前一日。此外,勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在用人單位工作的,用人單位仍應(yīng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同;未續(xù)訂的仍應(yīng)支付兩倍的工資,起算時(shí)間為自勞動(dòng)合同期滿的次日,截止時(shí)間為雙方訂立書面勞動(dòng)合同時(shí),但最長不超過12個(gè)月,
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系的處理是適用解除還是終止?
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號(hào))第十六條規(guī)定“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同”。《勞動(dòng)保障部辦公廳關(guān)于對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的復(fù)函》(勞社廳函[2001]249號(hào))針對該司法解釋指出:“該規(guī)定中的終止,是指勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,用人單位未表示異議的,勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。”因此,勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以視同參照原合同條件繼續(xù)履行,只是期限為不定期,雙方均可要求終止勞動(dòng)合同。
要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
交通占主要責(zé)任能否視為工傷
2021-01-08婚姻效力糾紛三代以內(nèi)的旁系血親的婚姻效力如何
2020-12-14何為婚姻自由
2020-12-30代理賣掛犯法嗎怎么量刑
2021-02-01繼承的房子再贈(zèng)與別人會(huì)交稅嗎
2021-03-24合同陷阱都有哪些形式
2021-02-27如何成立臨時(shí)業(yè)主委員會(huì),成立臨時(shí)業(yè)主委員會(huì)又需要具備什么樣的條件
2021-03-25去境外務(wù)工需要滿足哪些條件
2020-12-09經(jīng)紀(jì)及管理合同是委托合同嗎
2021-03-05海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)案例
2021-03-21人身保險(xiǎn)可否和侵權(quán)責(zé)任賠償共存
2020-12-15意外死亡保險(xiǎn)理賠的標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-04學(xué)生意外保險(xiǎn)理賠流程
2021-03-11保險(xiǎn)受益人依法討回賠償金
2021-02-21明知患病仍承保 保險(xiǎn)公司被判賠
2021-03-14車禍理賠多少錢合理
2021-02-19更換駕駛員報(bào)保險(xiǎn)屬于騙保嗎
2020-12-02加入WTO對各行業(yè)的影響:保險(xiǎn)業(yè)國際貿(mào)易論文
2021-02-04什么是自留保費(fèi)
2021-01-18土地轉(zhuǎn)讓合同的效力是怎樣的
2021-02-02