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寧波
去勞動監察大隊投訴未簽勞動合同可以得到賠償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-03
·
683人看過
去勞動監察大隊投訴未簽勞動合同可以得到賠償嗎
依據我國勞動合同法的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，用人單位要每月支付勞動者雙倍工資，如果有證據的，勞動者可以獲得賠償。
相關法律規定
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
以上知識就是小編對“去勞動監察大隊投訴未簽勞動合同可以得到賠償嗎”問題進行的解答，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，用人單位要每月支付勞動者雙倍工資，如果有證據的，勞動者可以獲得賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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