在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限合同可以更改嗎
無固定期限合同可以更改嗎
無固定期限合同在單位與勞動者協(xié)商一致的情況下是可以變更的。
訂立無固定期限勞動合同的情形
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規(guī)定，就可以訂立無固定期限勞動合同。
(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限合同一經簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關系，只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。因此，法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規(guī)定，當事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第14條規(guī)定，只要出現(xiàn)了本條規(guī)定的三種情形，在勞動者主動提出續(xù)訂勞動合同或者用人單位提出續(xù)訂勞動合同勞動者同意的情況下，就應當訂立無固定期限勞動合同。這種續(xù)訂勞動合同意愿的主動權掌握在勞動者手中，無論用人單位是否同意續(xù)訂勞動合同，只要勞動者提出，用人單位就必須同意續(xù)訂，而且是訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位提出續(xù)訂無固定期限勞動合同，勞動者有權不同意。勞動者同意的，應當訂立無固定期限勞動合同。這三種情形如下：
(1)勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。
(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
(3)用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。
(三)《勞動合同法》第14條第3款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
通過上文，我們知道，無固定期限合同在單位與勞動者協(xié)商一致的情況下是可以變更的。如果您遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，我們律霸網有許多律師可以給你提供服務，并且我們律霸還支持線上指定地區(qū)篩選律師，并且都有相關律師的詳細資料。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
學生人身損害賠償
2020-11-29律師函的種類有哪些
2021-01-09公司預審到備案需要多久時間
2021-01-13股權登記的流程是什么
2021-02-28交通事故后找人頂罪怎么處罰是什么
2021-03-03民事糾紛房產拍賣償還順序
2020-12-30刑訴發(fā)回重審能用簡易程序嗎
2020-12-23勞動合同終止賠償沒給怎么辦
2021-01-15商業(yè)銀行可以向關系人發(fā)放信用貸款嗎
2021-03-08連環(huán)購銷合同糾紛如何處理
2021-01-29保管物因自身瑕疵毀損損失誰來承擔
2021-03-24裝修工程沒有資質合同是否有效
2021-03-18貨物運輸保險有哪些特點
2021-02-27房屋保險中的分類有幾種
2020-11-27保險金賠付可否根據(jù)約定由第三人代為履行
2020-11-12保險公司賺錢的方式是什么
2020-12-17論保險合同無效的法律后果
2020-12-26簽訂房屋保險合同應注意哪些問題?
2021-01-14重復保險三大賠償計算方式
2020-12-11保險業(yè)非法集資的形式有哪些
2020-11-10