勞動(dòng)合同法定代表人錯(cuò)誤是否有效
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的,法人名字寫錯(cuò)的,不影響勞動(dòng)合同的效力。
《中華人民共和國合同法》
第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的,合同無效:
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會(huì)公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
勞動(dòng)合同的種類有哪些
(1)按勞動(dòng)者是否在編分為:正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。
(2)按招工對象不同分為:城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。
(3)按用人方式分為:錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。
(4)按勞動(dòng)者一方人數(shù)不同分為:個(gè)體和集體勞動(dòng)合同。
(5)按合同期限分為:有固定期限的和無固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作期限的勞動(dòng)合同。
(6)按生產(chǎn)資料所有制形式分為:全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營單位等勞
(7)按勞動(dòng)者是否在編分為:正式工和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。
(8)按招工對象不同分為:城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工人勞動(dòng)合同和農(nóng)民合同制工人勞動(dòng)合同。
(9)按用人方式分為:錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。
(10)按勞動(dòng)者一方人數(shù)不同分為;個(gè)體和集體勞動(dòng)合同。
(11)按合同期限分為:有固定期限的和無固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作期限的勞動(dòng)合同。
(12)按生產(chǎn)資料所有制形式分為:全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營單位等勞動(dòng)合同。
以上知識(shí)就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的,法人名字寫錯(cuò)的,不影響勞動(dòng)合同的效力。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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肖石榮律師畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),畢業(yè)后從事公安工作4年,2014年6月辭去公職從事專職律師工作。肖石榮律師在公司治理、民商事、合同糾紛、交通事故及刑事辯護(hù)等方面積累豐富的經(jīng)驗(yàn),有深厚的法律功底。在執(zhí)業(yè)過程中堅(jiān)持以當(dāng)事人的利益為核心,本著高效、專業(yè)的工作態(tài)度,維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益,贏得可當(dāng)事人的認(rèn)可。
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