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寧波
試用期內勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-10
·
67人看過
根據《勞動法》第三十二條規定“在試用期內勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同”，不僅僅可以單方面無條件提出解除勞動合同，而且無須提前30天通知企業。《勞動法》第二十五條規定“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”，在試用期內企業并不是不需要任何理由就可以單方面解除勞動合同，而是需要在試用期限內證明員工不符合錄用條件后才可以單方解除勞動合同，如果員工和企業就試用期解除勞動合同發生爭議，企業有責任舉證“員工不符合錄用條件”，否則不得單方面解除勞動合同。
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