在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司違法辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金能否兼得
公司違法辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金能否兼得
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償金是不同的概念，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位合法解除、終止勞動合同時(shí)。
依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)賠償金針對的是用人單位非法解除勞動合同的情況，帶有懲罰的性質(zhì)。
如果用人單位違法解除或終止合同，如果已向勞動者支付了賠償金，就不必再向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《勞動合同法》
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十八條?用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第二十五條?用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
以上就是律霸網(wǎng)小編整理的關(guān)于“公司違法辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金能否兼得”問題的內(nèi)容了，希望對您有所幫助。若您需要法律幫助，歡迎到律霸網(wǎng)咨詢，竭誠為您服務(wù)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
非法行醫(yī)罪與醫(yī)療事故罪怎么區(qū)分
2021-02-12公證遺囑手續(xù)是什么
2020-12-03公司可以拒絕患過病的員工返回上班嗎
2020-11-30如何通過公司章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓
2021-01-19商號可以變更嗎
2021-02-18好友玩失蹤是否承擔(dān)連帶清償責(zé)任
2021-03-01交通致死司法程序
2021-01-18贈與合同成立要件是什么
2021-02-11政府單位非法招工如何處罰
2021-01-02學(xué)校對學(xué)生事故承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任嗎
2020-11-23私自改造租的房屋算違法嗎
2021-02-07簽訂勞動合同后沒有實(shí)際履行怎么處理
2021-01-30中層管理人員簽訂競業(yè)限制有效嗎
2021-02-25勞動保護(hù)的措施有哪些
2021-01-05企業(yè)違規(guī)讓員工提前復(fù)工怎么處理
2020-11-26人身保險(xiǎn)合同的形式有哪些
2020-11-21比較保證保險(xiǎn)合同與保證擔(dān)保合同
2020-12-10保險(xiǎn)糾紛非訴和解案
2021-02-03服兵役還有失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
2021-02-13退機(jī)動車保險(xiǎn)要滿足什么條件
2021-01-31