在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位辭退員工需要辦理什么手續
單位辭退員工需要辦理什么手續
1，建議與當事人和平溝通好，然后再辦理相關辭退手續；
2，要求對方在規定時間內馬上移交手中相關工作和資料、財務等等，確保不要有遺漏(相關工作牌等一切只要與工作單位有關的東西全部上繳)；
3，在規定的時間內離開工作崗位、工作單位，不得延誤；
4，如涉及到工資等相關費用等，用打卡的形式予以打卡結算清楚；
5，及時與客戶等溝通，并將該人員已離職的消息告知對方，確保公司不受任何損失。
用人單位解除勞動合同需要提前通知的情況
我國《勞動合同法》第四十條規定：用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
法律明確規定，用人單位以勞動者不勝任、醫療期滿以及客觀情況發生重大變化為由與勞動者解除勞動合同的，需要履行提前三十日書面通知的義務，如果沒有履行該通知義務，則需要支付勞動者一個月工資。
另外，在一些地方性法規中，對于勞動合同期滿終止，用人單位不續簽也有提前通知的義務。例如：《江蘇省勞動合同條例》第三十七條規定，勞動合同期滿終止，用人單位不續簽的，需要提前三十日通知勞動者。
單位辭退員工需要辦理什么手續?要是勞動者發生單位辭退自己的過程不合法，或是理由不合理等等，可以收集好證據日后幫助自己維權。關于單位辭退員工的情況你不太清楚，不想要只了解片面內容應該要咨詢律霸網在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何處理醫療糾紛投訴
2021-02-08股權變更協議
2020-11-30雇傭關系如何進行行政處罰
2021-02-25企業要進行新三板掛牌需要滿足哪些條件
2021-01-04信用社連帶責任多久過期
2021-02-19交通事故碰到人如何處理
2021-02-28夫妻婚內借條具有法律效力嗎
2020-12-22車禍致人傷殘如何索償
2021-03-25訴訟保全可以查封到期債權嗎
2020-12-17民間借貸到期后訴訟時效多長時間
2021-02-28企業經營不善降薪是否違法
2020-11-30起訴離婚需要收集哪些證據
2021-02-04房產抵押貸款辦理條件有什么
2021-02-19取消繼承權有哪些情況
2021-01-28房改售房面積如何計算？
2020-12-10購房預算從何做起
2021-01-08房地產開發資質標準是怎樣的
2021-01-10公房使用權糾紛可以起訴嗎
2021-01-06違反約定一房多賣,一房多賣構成犯罪嗎
2021-02-06工資里包含競業限制費是否合理
2020-11-13