單位辭退員工需要辦理什么手續
1,建議與當事人和平溝通好,然后再辦理相關辭退手續;
2,要求對方在規定時間內馬上移交手中相關工作和資料、財務等等,確保不要有遺漏(相關工作牌等一切只要與工作單位有關的東西全部上繳);
3,在規定的時間內離開工作崗位、工作單位,不得延誤;
4,如涉及到工資等相關費用等,用打卡的形式予以打卡結算清楚;
5,及時與客戶等溝通,并將該人員已離職的消息告知對方,確保公司不受任何損失。
用人單位解除勞動合同需要提前通知的情況
我國《勞動合同法》第四十條規定:用人單位有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
法律明確規定,用人單位以勞動者不勝任、醫療期滿以及客觀情況發生重大變化為由與勞動者解除勞動合同的,需要履行提前三十日書面通知的義務,如果沒有履行該通知義務,則需要支付勞動者一個月工資。
另外,在一些地方性法規中,對于勞動合同期滿終止,用人單位不續簽也有提前通知的義務。例如:《江蘇省勞動合同條例》第三十七條規定,勞動合同期滿終止,用人單位不續簽的,需要提前三十日通知勞動者。
單位辭退員工需要辦理什么手續?要是勞動者發生單位辭退自己的過程不合法,或是理由不合理等等,可以收集好證據日后幫助自己維權。關于單位辭退員工的情況你不太清楚,不想要只了解片面內容應該要咨詢律霸網在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
土地使用費與耕地占用費區別有哪些
2021-02-02法律顧問單位拖欠顧問費怎么處理
2021-03-21專利工作部門可以參與推薦專利產品活動嗎
2021-03-12新三板定增對象
2020-12-16人民法院對和解申請的審查重點是什么
2021-03-22離職補償金標準是稅前還是稅后
2021-02-28什么是家庭暴力如何嚴厲打擊對婦女實施的家庭暴力行為
2020-12-24合同詐騙與合同糾紛有沒有區別
2021-02-09政府政策可以構成情勢變更嗎
2021-03-13房屋所有人可以為他人設立居住權嗎
2021-03-22公司規章是否必要
2021-02-03三責險何時免賠
2021-03-07國際貨物運輸保險的兩大基本原則
2021-03-19人身保險公司有什么權利嗎
2021-03-17新《保險法》增強了保險的保障性
2021-02-25學生意外保險理賠的條件有哪些
2021-03-21三者險理賠以修理為前提嗎
2021-01-11財產保險合同中的第一受益人寫誰更好
2021-01-07保險對方車主不理賠怎么處理
2021-03-11保監會就保險資金境外投資管理辦法征意見全文內容是什么
2021-03-08