用人單位工資可以由第三方支付嗎
依據我國相關法律的規定,用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。
《工資支付暫行規定》
第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
勞動法關于工資的分類規定
1、基本工資
是計算加班費的依據。包括總額工資制的計時工資、計件工資,結構工資制中的基礎工資和崗位工資。
2、月工資
計算勞動合同解除或終止經濟補償金的依據。勞動合同法規定經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。通常指勞動者尚未代扣代繳社會保險費個人繳費部分、個人所得稅的基本工資與輔助工資之和,但剔除加班工資、非按月支付的單項或專項獎金。
3、本人工資與繳費工資
計算工傷賠償金的依據。是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。職工的繳費工資非職工的月工資,是用人單位按照本單位職工工資總額的比例繳納。用人單位的繳納社會保險的繳費基數,與單個職工實際工資之間沒有直接對應的關系。
4、最低工資
支付婚假、喪假、探親假、病假等假期工資的依據。假期工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,也就是最低工資。
以上就是法律網小編為您整理的相關知識,用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。如果讀者在遇見其他問題,可以來律霸網找專業的律師團隊,進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
事故賠償調解書要錢嗎
2020-11-08涉外合同法律沖突如何解決
2021-02-17對抗環保強制措施怎么處理
2021-02-13偽造變造居民身份證罪量刑標準如何
2020-11-14涉外婚姻申請登記所需材料有哪些
2021-03-01行政非訴執行期限是多久
2020-11-08破產財產包含抵押財產嗎
2021-01-08結婚彩禮的法律規定2019年是怎么樣的
2020-11-13離婚時未予分割的房產,復婚后該如何認定?
2021-03-03贈與財產屬于夫妻共有嗎
2020-11-29本人贈與父母房產需配偶簽字嗎
2021-03-03啥時候能放棄遺產繼承權
2021-03-14與中介公司簽約如何避免糾紛
2021-01-16如何變更無固定期限勞動合同?
2020-12-26勞動合同中止怎么恢復
2021-02-14放假多久算被迫解除勞動合同
2021-01-14勞務合同簽競業限制嗎
2021-03-23什么情形簽勞務合同
2021-02-12人壽保險多長時間生效
2021-02-24購買兒童意外傷害賠償保險的注意事項
2021-01-16