1、 八級(jí)工傷職工解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償辦法

1。《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定，如果員工因工作被認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是7級(jí)傷殘是13個(gè)月的工資，8級(jí)傷殘是我11個(gè)月的工資，9級(jí)傷殘是我9個(gè)月的工資，10級(jí)傷殘是我7個(gè)月的工資，

（II）如果勞動(dòng)和雇傭合同到期，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定a>工傷賠償類型

（一）。醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷的員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，他們可以先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工住院的食品補(bǔ)貼，以及工傷職工在總體規(guī)劃區(qū)外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，資金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定

（二）誤工費(fèi)

（停工待薪期處理）

（三）護(hù)理費(fèi)

1在停工和留薪期間不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，他們的單位應(yīng)對(duì)此負(fù)責(zé)。如果受傷工人已被評(píng)估為殘疾，并經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)他/她需要生命護(hù)理，他/她應(yīng)每月從工傷保險(xiǎn)基金中支付生命護(hù)理費(fèi)。生活和護(hù)理費(fèi)用按三個(gè)不同的級(jí)別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資的50%、40%或30%

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