第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

自動離職和辭職有什么區別

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 104人看過

自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據《勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業條例》第2條第1項中的“自動離職”的解釋,是指職工擅自離職的行為。

職工自動離職給企業造成了損失,企業要求職工賠償或交付違約金而發生的爭議,稱為自動離職爭議。

這里需要注意的是根據《關于職工擅自離職按自動離職處理發生爭議處理范圍的復函》(勞辦字〔1992〕45號),《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發〔1994〕48號),《關于計算連續曠工時間問題的復函》(勞社函〔1998〕5號)有關規定,如果職工要求停薪留職,但未經企業批準而擅自離職的;或停薪留職期滿后1個月內既未要求回原單位工作,又未辦理辭職手續的,企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定,這里講的按自動離職處理,是指用人單位應依據《用人單位職工獎懲條例》有關規定,對其作出除名處理。為此,因按自動離職處理發生的爭議,應按除名爭議處理。

辭職與自動離職的區別

辭職、自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關系的行為。在《勞動合同法》實施之后,也就是勞動者解除與用人單位的行為。這就是解除勞動合同與辭職、自動離職的聯系。它們的區別主要有以下兩點:

區別點

解除勞動合同的運用主體可以是用人單位,也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。

解除勞動合同適用的原因是雙重性質的,既有懲罰性的,又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性,自動離職往往是一種違法行為。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
許席祿

許席祿

執業證號:

13101201710707287

上海申如律師事務所

簡介:

曾任職法官,曾在多家大型企業就職,現擔任多家企業法律顧問,審判經驗、訴訟經驗豐富,受到委托人一致好評。

微信掃一掃

向TA咨詢

許席祿

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 邢台市| 青川县| 驻马店市| 古田县| 呼玛县| 南部县| 宁城县| 福安市| 驻马店市| 南川市| 巴楚县| 永新县| 祥云县| 离岛区| 松原市| 鹰潭市| 丽江市| 白城市| 武邑县| 哈尔滨市| 桃源县| 罗甸县| 天柱县| 南郑县| 山东| 侯马市| 嵊泗县| 莱芜市| 阳朔县| 达州市| 澄迈县| 龙里县| 虞城县| 聊城市| 连州市| 宁南县| 化州市| 桑植县| 泽州县| 循化| 都安|