第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

已簽訂勞動合同的員工的解雇程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-27 · 68人看過

簽訂勞動合同的雇員的解雇程序雇員可提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動合同。

有關(guān)規(guī)定

中華人民共和國勞動合同法第二十四條

[合同解除]第二十五條【用人單位解除勞動合同】有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的(3)嚴重失職、徇私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的(4)依法追究刑事責任第二十六條【提前解除合同通知】有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)當提前30日書面通知勞動者:

(一)勞動者患病或者非因工負傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的

(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整后仍不能勝任工作的

(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化的,致使原勞動合同無法履行,雙方協(xié)商不能就修改勞動合同達成協(xié)議

第27條【用人單位裁員】用人單位因法律整改瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難時,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后可以裁減人員

用人單位按照本條規(guī)定裁減人員,并在六個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當優(yōu)先考慮裁減人員

第二十八條【經(jīng)濟補償】用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:

(一)被確認因職業(yè)病或者工傷喪失或者部分喪失勞動能力

(二)(三)女職工懷孕、分娩、哺乳期間患病或者受傷的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條【工會職權(quán)】用人單位解除勞動合同,工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同的,工會有權(quán)要求重新處理;職工申請仲裁或者提起訴訟的,工會應(yīng)當依法給予支持和協(xié)助

以上為有關(guān)答復(fù)。如果您有其他法律問題,可以咨詢luba.com的相關(guān)律師

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
李志民

李志民

執(zhí)業(yè)證號:

11410201710574518

山西亞仟律師事務(wù)所

簡介:

李志民律師畢業(yè)于哈爾濱師范大學,2015年開始執(zhí)業(yè),從業(yè)以來辦理大量民商事案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗,始終秉持“受人之托,忠人之事”的原則,贏得了社會廣泛好評和贊譽。

微信掃一掃

向TA咨詢

李志民

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 龙胜| 洛川县| 曲松县| 长春市| 合水县| 北海市| 岫岩| 沙雅县| 漳浦县| 万安县| 苍梧县| 黔江区| 建平县| 邯郸县| 麟游县| 鱼台县| 海安县| 霍林郭勒市| 麟游县| 舞钢市| 礼泉县| 江山市| 蒙自县| 尖扎县| 兖州市| 千阳县| 夹江县| 三穗县| 兰西县| 墨竹工卡县| 中牟县| 乌鲁木齐县| 盱眙县| 七台河市| 铁力市| 岐山县| 沙雅县| 库尔勒市| 大悟县| 清新县| 沅江市|