您可以獲得經(jīng)濟補償勞動部《違反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定:“勞動合同當事人協(xié)商一致,用人單位解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限,每年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最長不得超過12個月。工作時間不足一年的,按照一年的標準支付經(jīng)濟補償金?!敖?jīng)濟補償金的工資計算標準是指在企業(yè)正常生產的情況下,合同終止前十二個月內勞動者的月平均工資。”
該內容對我有幫助 贊一個
辱罵法官要判幾年刑
2021-01-27投資人與合伙人的區(qū)別
2021-01-18沒收個人財產執(zhí)行時間是多久
2020-12-04商業(yè)銀行無故拖延支付本金的需要承擔什么責任
2020-11-25合同債權債務什么時候一起轉讓
2020-12-25繼承權人喪失繼承權的情形有哪些
2021-01-13農村集體土地確權登記發(fā)證流程
2021-03-24國土局有權解決鄰居土地糾紛嗎
2021-02-06中介買賣房屋風險怎么防范
2021-02-15如果房產被抵押房產證有顯示嗎
2021-02-21實習期自我評價
2021-03-07公司拖欠半年的工資可以補償嗎
2021-03-01別人掛我公司現(xiàn)在欠農民工工資不給怎么辦
2021-02-10癲癇患者能夠辭退嗎
2020-12-24經(jīng)驗介紹:紐約人壽的壽險分銷與專業(yè)代理
2020-12-17海洋貨物運輸保險中的關系人有哪些
2020-11-29常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07人壽保險合同非投保人簽字可行嗎
2020-12-24也談《無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍?》
2020-12-23超48小時報案保險公司不理賠
2021-01-13