國家層面的法律沒有規(guī)定男性的陪產(chǎn)假,但中國基本上出臺了相應(yīng)的政策。女人生了孩子之后,男方的陪產(chǎn)假根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》第33條規(guī)定的工資計算
晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,還可享受七天的晚婚假
陪產(chǎn)假福利
1.有利于母嬰健康
男性的“產(chǎn)假”有很多福利,有利于母嬰健康。在產(chǎn)假期間,孕婦身體虛弱,需要丈夫的照顧。此外,孕婦往往有沉重的心理壓力,她們的情緒容易波動。丈夫在身邊的照顧,不僅可以讓妻子和寶寶得到更好的照顧,也有助于消除孕婦的緊張情緒,這對順利分娩非常有幫助,產(chǎn)后恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)
2.這有利于新生兒的智力發(fā)展
雖然新生兒不會說話,視力也不發(fā)達,但他們的感知是敏感的,此時他們最有可能接受父母的愛撫。父親的語言和呼吸會給新生兒一種信息,這有利于嬰兒的知覺發(fā)展和未來堅強性格的形成。如果父親參與嬰兒的早期生活,將對孩子未來的身心發(fā)展產(chǎn)生積極影響。他們在社交能力和解決問題的能力方面會表現(xiàn)得更好,這將在幾年內(nèi)表現(xiàn)出來
3.這有利于建立和諧的社會關(guān)系
男女之間的生理差異是客觀存在的,因此社會分工是不同的,但社會地位也存在差異。男人生孩子顯然是不現(xiàn)實的,男人休產(chǎn)假也不難。父親比母親更愿意在家照顧新生兒,實際上在家為新生兒服務(wù)。女人有孩子,男人照顧孩子,打破了古老的社會分工,實現(xiàn)了兩性平等
4.有利于就業(yè)平等
女性就業(yè)困難是不爭的事實,甚至一度出現(xiàn)了女性重返家庭的說法。婦女難以就業(yè)的原因是,許多雇主認(rèn)為,最好利用男子懷孕、休產(chǎn)假和婚后哺乳子女。如果未來男性也享受產(chǎn)假,無疑將消除就業(yè)中對女性的歧視,有助于創(chuàng)造男女平等的社會地位
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。國家層面的法律沒有規(guī)定男性的陪產(chǎn)假,但中國基本上出臺了相應(yīng)的政策。婦女生育子女后,男子的陪產(chǎn)假按工資計算。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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