第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

降級后有什么補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-19 · 100人看過

被降職和辭職后是否有任何補償?

雙方可根據(jù)實際工作年限要求支付補償,協(xié)商不成的,可通過勞動部申請結(jié)算,爭取自身權(quán)益。如果一方自愿辭職,公司無需賠償相關(guān)法律規(guī)定

勞動法第26條

在下列情況下,用人單位可終止勞動合同:,但應(yīng)提前30天書面通知勞動者

(1)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作后仍不能勝任工作的;(三)勞動者訂立勞動合同的客觀情況訂立的發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,雙方協(xié)商不能達成變更勞動合同的協(xié)議

第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)的,在依法整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依照本條規(guī)定裁減人員,并在六個月內(nèi)用人的,應(yīng)當優(yōu)先考慮裁減人員。第二十八條用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的,第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準第四十九條最低工資標準的確定和調(diào)整,應(yīng)當綜合考慮下列因素:(一)勞動者本人和平均受撫養(yǎng)人口的最低生活費用;(2)社會平均工資水平;(3)勞動生產(chǎn)率;(4)就業(yè)狀況;(5)地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異

根據(jù)上述《法律惡霸》編輯的介紹,我相信大家對降職后是否有補償?shù)姆芍R都有一定的了解和理解。事實上,降級時,當事人可以與單位協(xié)商賠償,協(xié)商不成的,可以向當?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/2.html' target='_blank' data-horse>仲裁機構(gòu)仲裁。如果您需要法律幫助或有疑問,您可以聯(lián)系lyba或進行在線法律咨詢

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
徐雅楠

徐雅楠

執(zhí)業(yè)證號:

13301202211452111

上海宇鈞(杭州)律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

徐雅楠

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 同心县| 连云港市| 砀山县| 德钦县| 平和县| 罗城| 洛川县| 万年县| 绥棱县| 灌阳县| 怀宁县| 旺苍县| 锦州市| 潢川县| 色达县| 印江| 珲春市| 麟游县| 正镶白旗| 浮梁县| 溆浦县| 巴南区| 永登县| 彩票| 金乡县| 广元市| 巩留县| 高青县| 鹤峰县| 海丰县| 普安县| 岐山县| 望城县| 赤壁市| 涪陵区| 将乐县| 海盐县| 哈尔滨市| 邹平县| 泰宁县| 专栏|