在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新勞動法關于遣散費的規定
根據我國相關法律，如果用人單位違反該法規定，與工人解除勞動合同，或者用人單位違反該法規定，侵犯工人利益，導致工人辭職,，第九十一條用人單位有下列情形之一，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以獲得經濟補償：，勞動行政部門應當責令支付勞動者的工資和經濟補償金，（一）無故扣減或者拖欠勞動者的工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當地最低工資標準的工資；（四）未給予勞動者經濟補償的第九十八條用人單位違反本法規定的條件終止勞動合同或者故意拖延訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；如果對工人造成損害，第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區市人民政府公布的該地區雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經濟補償用人單位所在地區的經濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年
本條所稱月薪是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資
上述知識是對相關法律問題的解答由小編提供。用人單位違反法律規定，與勞動者解除勞動合同，或者用人單位違反法律規定，侵害勞動者利益，導致勞動者辭職的，勞動者可以獲得經濟補償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
喻兵兵.男.畢業于武漢大學法學院.在校期間接受了專業系統的法學教育.打下了極為扎實的法學理論功底.并獲得了法學學士學位.現為江西省朗秋律師事務所專職律師.本人堅持以事實為根據.以法律為準繩的辦案原則.以專業.優質.耐心的法律服務贏得當事人的尊重與信賴.最大限度的維護當事人的合法權益,秉持[尚法厚德.守護公平"的辦案理念.致力于維護法律的正確實施.維護社會的公平正義.本人擅長婚姻家事糾紛業務.人身損害賠償(交通.工傷)糾紛業務.勞動爭議糾紛業務.各類非訴業務(檔案查詢.法律咨詢.代寫法律文書及各類協議等).執業以來已辦理過幾十件民事.刑事.行政案件.廣受當事人好評.
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
詐騙立案了可以銷案嗎
2021-02-27打人致輕傷一級判什么刑2019年最新規定
2020-11-24質押合同何時生效
2021-02-10遺產繼承訴訟的管轄法院如何確定
2021-01-22找房產中介安全交易四步走
2020-11-16勞動服務期的相關規定
2020-11-17員工與公司解除合同能否要到賠償
2020-12-22部門取消可否成為企業單方調崗的合法理由
2020-12-09如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發生的爭議
2021-01-24人壽保險的基本概念與原則是什么
2020-12-05怎么解決交通事故兩方受傷賠償的問題呢
2020-12-03兩種引發保險糾紛的情形
2020-12-26買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22【保險合同法】責任保險的可能責任
2021-01-10開車自殺死亡是否屬于保險賠償范圍
2021-02-03車輛剮蹭對方全責走保險流程什么樣
2021-01-30提供發票原件才會理賠嗎
2021-02-19保險法受益權是什么意思以及針對的對象
2020-12-01車輛未相撞的交通事故造成損害,保險公司能不賠嗎
2020-12-19冰雹砸壞車保險怎么賠
2021-03-22