工傷鑒定何時(shí)完成

1.單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起30天內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。未按規(guī)定提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者也可以在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出決定自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工或其近親屬以及員工所在單位，受傷員工或其近親屬應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

4.工傷認(rèn)定后，可在治療結(jié)束時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇。如果您錯(cuò)過工傷鑒定時(shí)間，您的權(quán)益將難以得到保護(hù)。如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁權(quán)利保護(hù)

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效

當(dāng)員工在事故中受傷時(shí)，用人單位和受傷職工除積極處理外，首先要掌握工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效，這是保護(hù)受傷職工合法權(quán)益的前提。這就要求在規(guī)定的期限內(nèi)，使用《雇傭表格λ》辦理工傷申請(qǐng)手續(xù)。如果超過時(shí)限，則很難確定申請(qǐng)工傷的時(shí)限，中國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“職工因工傷事故受傷，或者根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。”

在實(shí)踐中，由于各種原因，許多雇主沒有在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在這種情況下，受傷工人或其直系親屬或工會(huì)組織也可以申請(qǐng)承認(rèn)。上述認(rèn)定主體可在工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷醫(yī)療福利

被保險(xiǎn)人應(yīng)全額報(bào)銷工傷或工傷治療所需的登記費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和醫(yī)療差旅費(fèi)。被保險(xiǎn)人需要住院的，按照當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的三分之二支付住院伙食補(bǔ)貼。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗治療的，按照企業(yè)員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、食宿費(fèi)用。被保險(xiǎn)人治療非工傷疾病的醫(yī)療費(fèi)用，按照《工傷鑒定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

我不知道工傷鑒定后的結(jié)果何時(shí)會(huì)出來。為了我自己的利益，我應(yīng)該從律霸.com找一位律師來指導(dǎo)