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寧波
工傷鑒定后理賠需要多長時間
在工人的殘疾評估結(jié)束后，一般一次性就業(yè)補貼（根據(jù)工人所在省的工傷條例確定），勞動關(guān)系終止時收到的）和一次性醫(yī)療補貼（根據(jù)工人所在省的工傷條例確定，在勞動關(guān)系終止時收到）
工傷保險福利主要補償為：醫(yī)療費用，一次性殘疾津貼（月工資）、一次性就業(yè)津貼（根據(jù)工人所在省的工傷規(guī)定確定，并在勞動關(guān)系終止時領(lǐng)取），一次性醫(yī)療津貼（根據(jù)勞動者所在地的工傷規(guī)定確定，并在勞動關(guān)系終止時領(lǐng)取）、停工期間的工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知確定）、食品補貼、，護(hù)理費，交通費，etc
根據(jù)《工傷保險條例》第37條和工人所在省的《工傷保險條例》第37條，如果員工因工傷殘疾被認(rèn)定為7級至10級殘疾，他/她應(yīng)享受以下福利：
（I）根據(jù)殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級傷殘為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月的工資
（II）如果勞動和就業(yè)合同到期，或員工本人提出終止勞動和就業(yè)合同，工傷保險基金應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定
考核辦法
首先，申請工傷鑒定，這是確認(rèn)傷殘等級后確認(rèn)賠償的依據(jù)。參見《工傷保險條例》第18條第二，主要索賠包括享受工傷醫(yī)療、一次性傷殘津貼、住院食品津貼、輔助器具、醫(yī)療期間原工資和福利不變、生活和護(hù)理費用、，etc
第三，按照《工傷保險條例》第33、34、35、36、37、38、39、40條的具體規(guī)定進(jìn)行賠償
第四，協(xié)商不成的，將相關(guān)材料帶到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委員會提出勞動仲裁
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