第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

《勞動法》規定了哪些辭職事項

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-05 · 88人看過

員工主動提出解除與企業的勞動合同后,部分員工不顧用人單位的補償要求,在書面通知用人單位30天后主動離職,用人單位不得為員工辦理人事關系和檔案移交手續。員工離職后,人事關系和檔案長期留在原用人單位,這將導致員工無法在新的工作單位辦理正常的就業手續,無法獲得包括檔案在內的個人資料,無法支付勞動保險,另一方面,勞動法賦予員工辭職的絕對權利,它賦予用人單位一定的損失賠償權""勞動法"第102條規定:"勞動者違反本法規定的條件終止勞動合同或者違反勞動合同約定的保密事項,給用人單位造成經濟損失的,,依法承擔賠償責任";;原勞動部在《違反勞動法關于勞動合同的規定的賠償辦法》第四條中明確規定了賠償范圍:“勞動者違反規定或者勞動合同的規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,勞動者應當賠償用人單位下列損失:(一)用人單位為招用勞動者支付的費用;2、發包人支付的培訓費用,雙方另有約定的,按約定處理;(三)給生產經營和工作造成的直接經濟損失;4、勞動合同約定的其他補償費用。”

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 皮山县| 翁源县| 容城县| 英吉沙县| 林周县| 甘德县| 宜兴市| 平果县| 九龙坡区| 绵竹市| 新田县| 托克逊县| 大竹县| 封开县| 天长市| 鄂托克旗| 霸州市| 韶关市| 正阳县| 建始县| 彭山县| 青铜峡市| 石景山区| 金塔县| 上饶市| 松滋市| 武定县| 临高县| 南溪县| 云南省| 浠水县| 荔浦县| 同仁县| 新和县| 聂荣县| 沅江市| 平邑县| 平潭县| 瓦房店市| 商都县| 宜兰市|