員工有權獲得勞動報酬,國家強調要依法嚴厲查處惡意拖欠、扣繳農民工工資等違法行為,保護農民工的合法權益。雇主應根據拖欠工資的情況采取相應措施一般來說,雇主拖欠雇員工資的情況有兩種
<1.雇主遇到人力資源無法抵抗的災難,或者生產經營和資金周轉確實困難,無法按時支付工資。在這種情況下,雇主應向雇員解釋情況,征得雇員的同意,并推遲支付工資。最長延期時間由各省、市、自治區勞動行政部門確定。員工應了解雇主的困難,并正常工作。2.雇主故意拖欠工資。故意拖欠工資,是指用人單位無正當理由超過規定的支付工資期限,仍不支付工資的行為。目前,此類情況很多。雇員應與雇主協商,敦促他們盡快支付工資。不能解決的,可以向勞動行政部門申請爭議仲裁。工資扣減是指根據《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》的規定,如果雇主無故扣留或拖欠工資,雇主無正當理由扣減應支付給雇員的工資,除支付員工的工資報酬外,額外支付相當于工資報酬25%的經濟補償金
工資扣除不包括下列情況
(1)國家法律、行政法規有明確規定
(2)依法簽訂的勞動合同有明確規定法律(3)經職工代表大會制定和批準的用人單位內部規章制度中規定的(4)用人單位的工資總額與經濟利益有關,當經濟利益向下浮動時,就業者的工資必須向下浮動
(5)要求事假的員工的工資降低等
如果您的咨詢很復雜,律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
著作權何時生效
2021-02-13各級行政機關有哪些
2021-01-25外商投資企業設立需要資料有哪些
2021-03-08交通事故對方不處理怎么辦
2021-03-17定額發票有效期是多長時間
2021-02-08遺囑人燒毀公證遺囑能否視為撤銷遺囑
2020-11-28買賣合同糾紛判決多久生效
2020-12-16開庭后調解成功的訴訟費由誰承擔
2021-03-11什么情形下接受勞務方可以向第三人追償
2021-03-05國有農場農用地征收如何補償
2021-03-20單位集資房轉讓合同應該怎么寫
2021-02-19恢復勞動關系一裁終局是否適用
2020-12-31員工受傷申請調崗可以嗎
2020-12-01資產重組職工補償標準是什么
2021-03-05在企業固定工轉制過程中,如何處理用人單位與企業固定工的勞動關系
2020-12-17平安意外險的含義是什么
2021-03-17郵包運輸保險條款細則有哪些
2020-12-23保險公司怎么避免保險糾紛
2021-01-17專家提醒:如何避免保險合同糾紛
2021-02-06在農村承包田地搞養殖要不要簽合同
2020-12-12