根據(jù)相關(guān)司法解釋?zhuān)瑒趧?dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中受到傷害,用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)的,由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)責(zé)任。如果是第三方造成的,第三方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
相關(guān)法律法規(guī)http://www.sdjlnm.com/peichang/50.html “標(biāo)的”——《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)者在就業(yè)中造成損害的人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失給他人造成損害的,應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的,可以向勞動(dòng)者要求賠償。前款所稱(chēng)從事就業(yè)活動(dòng),是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。員工行為超出授權(quán)范圍,但表現(xiàn)為履行職責(zé)或者與履行職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系的,第十條承攬人在完成工作過(guò)程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,定作人對(duì)定作、指示、選擇有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十一條勞動(dòng)者在勞動(dòng)活動(dòng)中遭受人身傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人對(duì)勞動(dòng)者造成人身傷害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人承擔(dān)賠償責(zé)任后,發(fā)包人或者分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包合同的發(fā)包人沒(méi)有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,可以向第三人索賠,發(fā)包人和分包人應(yīng)承擔(dān)屬于承包人的連帶賠償責(zé)任http://www.sdjlnm.com/gongshang/1.html ‘target=’本條不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中受到傷害,用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)的,由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)責(zé)任。如果是由第三方造成的,第三方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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以銀行不良資產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)生態(tài)基礎(chǔ),通過(guò)協(xié)同多元化的資金平臺(tái)和市場(chǎng)化的資產(chǎn)管理服務(wù),為客戶(hù)提供量身定制的金融解決方案。截止到2016年9月30日,目前業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋浙江、上海、江蘇三省市,已與超過(guò)150位區(qū)域投資人開(kāi)展合作,采購(gòu)債權(quán)超200戶(hù),采購(gòu)債權(quán)本金超30億,團(tuán)隊(duì)人數(shù)近50人,其中包括數(shù)十名專(zhuān)業(yè)處置銀行不良資產(chǎn)的資深律師及多年資管公司、銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士。
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