單位員工上班時(shí)受到暴力是否該認(rèn)定為工傷
因履行自己的工作職責(zé)而受到暴力的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
同時(shí),《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定,法院審理后維持了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的認(rèn)定結(jié)論。
工傷
工傷,又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
主要種類(lèi)
1.按受傷程度分類(lèi):一般分為輕傷和重傷。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷;
⑷有生命危險(xiǎn)的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類(lèi):
⑴機(jī)械性損傷:如銳器造成的切割傷和刺傷,鈍器造成的挫傷,建筑物倒塌造成的擠壓傷,高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷:如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學(xué)性損傷:如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類(lèi):可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按皮膚或粘膜表面有無(wú)傷口分為開(kāi)放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個(gè)傷和多發(fā)傷。
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