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寧波
國慶加班費應在30天內支付
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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166人看過
- 勞動專家提醒，國慶加班工資應在下月發薪日兌現。如果沒有拖欠工資，工人需要及時向當地勞動部門舉報投訴河南省建筑工人老王致電早報咨詢。國慶節前，項目公司貼出通知，稱節假日正常上班，無加班費。一位負責人解釋說，工地的情況和工廠不一樣，所以沒有加班的說法。對此，南京市勞動監察支隊科長戴×凱表示，建筑工人與施工單位簽訂的勞動合同已經形成了勞動用工關系，因此他們應該像其他工人一樣，依法享受加班費。具體處理辦法是：國慶節前3天補休300%，國慶節后4天補休200%
補休沖抵加班費違規
某物業公司多名保潔員先后向早報維權熱線反映單位國慶不支付加班費，如果員工安排休息，他們不會在同一天得到報酬。對此，該單位辦公室王主任表示，公司一直在補休，以解決法定節假日加班問題。國慶節安排一天加班，節后安排一天休息。根據規定，法定節假日不能安排補休，并應支付3倍的加班費。不過，王主任解釋說，加班費是否發放要看企業效益。如果待遇不好，可以請補假
對此，戴科長表示，國慶節等法定節假日期間，用人單位因生產需要安排加班的，必須按規定向勞動者支付三倍工資補償金，并且不能以補假的形式抵消。關注投訴時效期一位趙先生打來電話說，今年五一期間安排他加班，但企業承諾一個月內支付加班工資，但由于沒錢，他仍然沒有支付。還有幾位讀者也反映，節假日加班總是推遲到年底甚至更長時間
對此，戴科長指出，在五一等法定節假日安排加班時，用人單位必須在工資發放周期的30天內結算。單位不按規定支付加班費的，職工可以向當地勞動保障監督仲裁部門舉報、投訴，但需要注意的是，書面材料必須在知道或者應當知道的60天期限內提交，否則，勞工部將不接受此類爭議
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