記者就此咨詢了**稻城律師事務所劉*鄭律師。他認為,根據《勞動法》的規定,如果用人單位在節假日安排員工加班,就應該安排補休,如果不能安排,就應該支付加班費。此外,根據《勞動法》規定,因生產經營需要,用人單位經與工會和勞動者協商,可以延長工作時間,一般每天不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的前提下,延長的工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。可申請勞動仲裁或報監察部門處理
該內容對我有幫助 贊一個
遷戶口需要什么手續
2021-01-19變更勞動合同有哪些需要注意什么
2020-12-10哪些交通事故將不予理賠
2020-12-23房屋轉讓居間協議范本
2021-03-18離職再入職需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-02-19實習期間的駕照可以租車嗎
2020-12-28裁員補償標準怎么算
2020-11-12出借車輛發生交通事故,車主應否擔責
2020-12-16公眾責任險是指什么
2021-01-17投保車險如何獲得無賠款優待
2021-02-22人身保險理賠款如何入賬
2021-01-26船舶觸碰碼頭設施的侵權責任和損害數額確認的新思路
2021-01-30保險合同對于違法行為是否免責
2021-03-01社會保險嚴重失信人名單會被公布嗎
2021-03-14自家車撞自家車的話保險要賠償嗎
2021-02-11交警事故雙方自行調解完保險公司會理賠嗎(交通)
2021-02-22我國巨災保險立法模式探討
2021-01-26平準保險費 LevelPremium
2021-03-12土地出讓年限有什么規定
2021-03-10土地流轉后中途能否增加土地租金
2021-02-14