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工資集體協商的概念

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 113人看過

工資集體協商,是指用人單位與勞動者依照法律、法規、規章的規定,以集體協商的形式,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項簽訂的集體書面協議。根據中國國情,國有及國有控股企業經營者的工資收入不屬于工資集體協商范疇,工資集體協商一般包括以下內容:(1)工資協議期限;(2)工資分配制度,工資標準和工資分配形式

(3)職工年平均工資水平及其調整幅度

(4)獎金、津貼、補貼的分配方式,etc

(5)工資支付方式

(6)變更和終止工資協議的程序

(7)工資協議的終止條件

(8)違反工資協議的責任

(9)雙方認為應當協商的其他事項

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